По ее словам, семь из десять доступных вакансий находятся в строительстве. «Другие отрасли тоже сталкиваются с нехваткой рабочей силы. Мы призвали правительство думать и говорить о краткосрочном привлечении работников из Украины и Беларуси. Ситуация должна быть под контролем, или мы будем вынуждены прикидываться, что гастарбайтеров здесь нет, хотя они приезжают сюда через другие страны — Литву и Польшу, которые облегчили ввоз рабочих из-за границы».
Фромане также рассказала, что 313 предприятий или 56% представителей отрасли подписали генеральное соглашение, предусматривающее минимальную брутто зарплату в размере 780 евро. Согласно закону, этого достаточно, что генеральное соглашение стало обязательным для всех, кто работает в строительстве. «Мы чувствуем, как в отрасли уменьшается теневая экономика», — добавила Фромане.
Как сообщало Латвийское радио 4, министр благосостояния Рамона Петравича (КПС) пообещала, что к работникам низкой квалификации из третьих стран снизят требования. Реакция последовала в ответ на письмо работодателей, которые обратились в правительство Кришьяниса Кариньша («Новое Единство») с письмом и рассказали о проблеме — рабочих рук для выполнения низкоквалифицированных работ в Латвии остро не хватает. Нужно снижать требования, и это будет сделано, заявила Петравича.
«Если работника привлекают для работы в Латвии в какой-то определенной отрасли, то зарплату ему определяют в соответствии со средней зарплатой именно в этой отрасли, а не среднюю по стране. Ведь их размеры очень отличаются.
Возьмем, к примеру, рыбное хозяйство. Если в этой отрасли средняя зарплата 750 евро, а в среднем по стране около тысячи евро, платить работнику из третьей страны будут по среднему в отрасли – 750.
Кроме того, от претендентов на низкоквалифицированные работы не будут требовать опыта работы по профессии. Например, если работник приезжает в Латвию из Украины, Белоруссии или другой третьей страны, от него при трудоустройстве не будут требовать опыта работы не менее трех лет».
Как ранее сообщал Rus.lsm.lv, выраженные проблемы с кадрами наблюдаются на только в строительстве и в транзитно-транспортной сфере, в последние годы кадровый кризис охватил почти все отрасли экономики. На необходимости менять миграционную политику настаивают и местные работодатели, и Совет иностранных инвесторов.
Как уже сообщал Rus.lsm.lv, предприниматели говорят, что в условиях, нехватки сотрудников осложняются их шансы на конкуренцию с иностранными предприятиями. Одним из решения этой проблемы могло бы стать открытие рынка для гастарбайтеров. Бизнесмены считают, что дефицит работников тормозит развитие экономики.
В начале 2018 года в Латвии был утвержден список дефицитных профессий, представителей которых из третьих стран можно приглашать на работу на упрощенных условиях. Но представители ряда отраслей считают, что этот перечень следует расширить.
