Исследование психического состояния персонала отрасли здравоохранения, в котором приняли участие более 800 человек, началось практически одновременно с пандемией Covid-19. Как говорит Гунта Анцане, профессор, заведующая Кафедрой психосоматики и психотерапии, фокус был в основном на работниках, которые имели какое-то отношение к «ковидным» рискам: врачах стационаров, особенно интенсивной терапии и реанимации, медиков из «неотложной помощи», семейных врачах.
«Мы нашли распространение симптомов депрессии и тревожности. И это не значит, что, мол, вчера была депрессия, а сегодня уже нету. Нет, это клинически выраженная депрессия, которая уже требует лечения. […] Тревожность и депрессия всё время поднимается: уже медицинских работников имеют 43% симптомы депрессии и 29% — тревоги», — сообщила она.
Профессор добавила, что психологически латвийские медики не готовы к очередному всплеску заболеваемости коронавирусной инфекцией. В том числе потому, что летом они в основном не отдыхали, а были заняты пациентами, которые откладывали визиты из-за эпидемических ограничений.
«Это все довольно серьёзно. Это отрицательно влияет на здоровье медиков и это так же отрицательно рано или поздно влияет на качество работы, которые они делают. Если человек страдает от выгорания, если он подвержен депрессии и находится в подавленном состоянии, то возможность профессиональной ошибки возрастает. Единственный способ, как это уменьшить — это обеспечивать систему здравоохранения надлежащими человеческими ресурсами, чтобы они могли помогать больным, не нанося ущерб сами себе», — комментирует исследование Валдис Керис, глава Профсоюза работников здравоохранения и социального ухода.
В Министерстве здравоохранения признают, что выводы исследования не удивляют, учитывая дефицит медперсонала Латвии и нагрузку во время предыдущей волны. Ведомство же с самого начала пандемии старалось психологическую помощь медикам, в том числе в виде консультаций, которые, правда, были не очень востребованы.
По словам Марты Криваде, советника министра здравоохранения по вопросам политического планирования, в начале этого ведомство также запросило финансирование на большую программу по созданию психоэмоционального комфорта для больничного персонала.
«Например, с июня всем больницам доступно финансирование для найма клинического психолога, который может помочь именно работникам. Совсем недавно на местах начали работать больничные координаторы психоэмоционального здоровья, которые отвечают за организацию различных мероприятий для работников и мониторинг их состояния.
Примерно с декабря и на протяжении всего следующего года мы также организуем обучение для множества отдельных целевых групп: для правления больниц, для медиков, для главврачей, для медсестёр. Занятия будут посвящены в тихо эмоциональному здоровью как самих работников, так и тому, как выявить какие-то потребности у коллег в их команде»,— рассказала она.
