Во время дебатов кандидатов на пост главы KNAB ведущий программы «Точки над i» на LTV7 попросил гостей назвать их приоритеты на случай, если они все-таки возглавят ведомство.
Бывший министр внутренних дел Марис Гулбис заявил, что первым делом он бы закрыл вопрос с уволенными работниками, которые оспаривают это решение в суде.
«Считаю, с ними можно договориться и найти общий язык. И работать вместе – это нужно во благо государства. У меня опыт работы в Регистре предприятий и МВД, я умею находить компромисс с людьми», - заявил он.
В качестве второго приоритета Гулбис назвал необходимость расширения следственно-оперативного блока KNAB. Сейчас, по его словам, там работают около 40 человек, но это число необходимо удвоить. Третий пункт – поднять зарплаты.
«Сейчас оперативники получают около 800-900 евро. Я считаю, что средняя зарплата должна быть около полутора тысяч, чтобы у оперативника был стимул трудиться», - заявил он.
Кроме того, Гулбис считает, что KNAB необходимо сконцентрироваться на борьбе с крупными коррупционными схемами.
Экс-глава Земгальского управления Госполиции Харальд Ладиньш же заявил, что 80% ресурсов KNAB тратится на расследование «мелких нарушений», как, например, совмещение должностей.
«Эту задачу можно решить намного быстрее и эффективнее. И да – мы можем рассматривать самые разные концепции, но без персонала ничего не выполним. Первое, что нужно исправить – внутренний климат. Работники не получают денег за сверхурочные, а работая в выходные – используют личный транспорт и сами оплачивают горючее. При этом, бухгалтера и юристы KNAB получают более тысячи евро, а следователь – от 900 до 1147 евро. На кого ставится упор? На профессионалов или секретариат? Секретаршу можно с улицы взять, она через месяц хорошо работать будет. А первоклассного опера надо растить лет пять, не меньше! А он в KNAB меньше секретарши получает!», - возмутился Лайдиньш.
Кроме того, по его мнению, нужно возобновить доверие общества к KNAB, которое за последние годы сильно упало.
«Для этого нужен диалог с обществом. Когда я возглавлял Земгальское управление Госполиции, мы всегда благодарили тех, кто сообщал нам о возможных правонарушениях. (..) Ко мне, хоть я уже ушел на пенсию, до сих пор в Елгаве подходят люди и рассказывают о возможных преступлениях», - заявил он.
В свою очередь руководитель Латвийского общества юристов Рихард Бунка заявил, что хотел бы внести в деятельность KNAB научный подход.
«Существует теория контроля над ресурсами, когда появляется та или иная сфера деятельности, над которой требуется установить контроль. И всегда найдутся те, кто его попытаются обойти. Вы готовы сейчас дать взятку за пользование дроном? У нас пока нет нормативных пактов, чтобы использовать эти запреты. А как введут – будете заинтересованы дать взятку, чтобы избежать ответственности. Поэтому нужно заранее думать, анализировать, где в будущем могут возникнуть риски коррупции», - уверен Бунка.
Он также отметил, что людей нужно еще с детского сада, на уровне сказок, приучать к тому, что коррупция – это зло. Кроме того, Бунка отмечает, что многие сотрудники KNAB состоят в различных профсоюзах, которые следовало бы «собрать все вместе и составить коллективный договор, поскольку это позволит решить некоторые социальные и профессиональные вопросы, что снизит напряжение внутри структуры».
Действующий же глава KNAB Ярослав Стрельченок прокомментировал высказывания оппонентов следующим образом:
«Пять лет назад я был таким же наивным. Был уверен, что коллектив меня примет. И понял, что был не прав, только когда мне принялись палки в колеса вставлять и, простите, гнобить через политиков и СМИ. (…) Когда меня ставили на должность (…), у меня, в силу полученного опыта, складывается впечатление, что во мне видели человека, который слепо подпишет то, что ему принесут на подпись и не будет задавать ненужных вопросов».
