Не секрет, что работникам, которые потеряли работу в возрасте «вокруг» 45-50, зачастую по-прежнему труднее найти себя на рынке труда. Понятное дело, во всем есть исключения и, если вы очень крутой штучный специалист и/или профессия ваша нарасхват, то это не про вас. Но когда съеживается, какой-то сектор — например, медийный, гостиничный, туристический или банковский, то ясно, что кадровая конкуренция растет. Работодатель все равно часто ориентируется на молодых в очень и очень многих сферах. Они более проворные, легчепосылаемые, быстро и, что важно, охотно обучаются. Часто и более дешевые. И если вы десятилетиями были «заточены» только на одну специализацию, может быть сложно.
Соглашусь с экспертом — с учетом сложившейся ситуации на рынке труда придется шевелиться всем: «У людей всех возрастов есть возможность сменить карьеру и освоить новые навыки, но для этого важно быть эластичными и уметь приспосабливаться к новым вызовам». Да, это так. Масса моих знакомых журналистов сменила работу — кто-то пошел в экскурсоводы, кто-то стал библиотекарем или учителем. Есть даже новоиспеченный сантехник. Это не было добровольно, это не было легко, но они смогли, и — молодцы. При этом знаю и тех, кто держится зубами за профессию, растет и развивается в ней ежедневно.
Конечно, не все работники 40-50+ готовы меняться и обучаться новому — я всю жизнь пахал на эту должность, почему я теперь должен что-то менять, пора расслабиться. Но я бы не смотрела совсем уж пессимистично. Вспомните, стать более чем гибкими пришлось уже нашим родителям в начале 90-х, когда все встало с ног на голову, позакрывались предприятия, где они работали и им пришлось срочно «осваивать» новые, и далеко не смежные, профессии. Было трудно, но они справились, очень многие, пройдя все испытания, успешно живут по сей день. Им тогда было как раз кому 40, кому 50+.
Единственное, я бы немного уточнила — не обязательно, потеряв работу или желая чего-то нового, полностью перечеркивать свой прежний опыт. Можно и совмещать. Лучше вообще делать это заблаговременно, не дожидаясь ни критического возраста, ни потери конкурентоспособности. Например, сегодня очень интересно такое явление, как слеш-карьеризм.
Slash — косая черточка (вот такая: / ). Ее можно поставить вместо точки, если вы чувствуете, что то, чем вы занимаетесь помимо основной работы, например, все свое свободное время, может обеспечить вам дополнительный доход и личностный рост. В мире очень популярное явление. Покопавшись в кругу своих знакомых, и я насчитала немало слэшеров. Начну с себя —
я в 50 лет получила вторую профессию, и даже две
— сначала я работала как помощник по уходу за пожилыми людьми, параллельно училась на социального реабилитолога, а сейчас заведую небольшим пансионатом для сениоров. Вместе с тем, моя профессия журналиста все равно идет со мной рука об руку, я пишу на портале Rus.LSM.lv и подумываю о чем-то вроде видеоблога по тематике, которой сегодня занимаюсь на основной работе. У меня есть подруга, которая работает программистом. Она параллельно профессионально вяжет и уже раскручивает свой онлайн-магазин. Есть знакомые преподаватели/режиссеры/сценаристы, профессора/синхронисты. Есть таксист, который также и дизайнер. Бухгалтер, который все свободное время проводит в саду и профессионально выращивает потрясающие цветы. Есть соцработник, преподающий частным образом иностранный язык — и чтобы заработать дополнительно, и чтобы держать себя в тонусе, развиваться и расти.
Конечно, наличие у человека 2-3 работ не всегда говорит о том, что он делает слеш-карьеру. Часто бывает, что он просто пытается свести концы с концами.
Но все чаще встречаются и слешеры, для которых личностный рост не менее важен, чем материальное процветание. А это значит — человек мотивирован, а что может быть лучше для работодателя, чем мотивированный сотрудник?
Пока, наверное, наши наниматели тоже не до конца дозрели в этом вопросе. Возможно, увидев ваше CV, где наряду с опытом «старшего сотрудника хозяйственной части департамента среды и четверга» параллельно значится «монтажер популярного канала на Youtube», они (пока еще) сочтут, что вы не знаете, чем хотите заниматься. Но
найдутся люди, которые оценят и ваш «хозяйственный» опыт, и творческие устремления.
Я очень рада, что о слеш-карьере или возможности смены работы говорят, а, значит, и думают. Уже сейчас это становится частью нашей жизни, новой нормой, просто под это еще не подвели красивую исследовательскую базу. А уж в будущем… Мы до конца не можем предположить, какие навыки нам понадобятся через несколько десятков лет.
Но люди любого, в том числе, и «взрослого» возраста —это огромный ресурс, который при правильном подходе и помощи государства не сядет на шею поколению 30-летних, а отлично будет работать и до пенсии, и на ней, при желании, тоже.
