При этом число работающих в госуправлении планируют сократить на 6%, или 3,5 тысячи человек.
«Самый большой вклад — со стороны Службы госдоходов и финансового департамента. Он в прошлом году сократил чуть более 300 сотрудников. Мы говорим о реально занятых», — указал Цитковскис.
Он при этом подчеркнул, что в краткосрочном периоде в реформе «быстрые победы» — небольшая модификация внутренних процессов, что позволяет перестроить работу и после увольнения одного человека не нанимать нового сотрудника. Однако в долгосрочной перспективе стоит переделать внутренние системы, и это задача не одного года.
В целом же в данный момент Госконцелярия хорошо оценивает ход реформы.
Как уже писал Rus.lsm.lv, Госканцелярия выделять дополнительные средства на увеличение зарплат не планирует; этого собираются добиться за счет сокращения штатов еще на 6%, а освободившиеся средства использовать на увеличение жалования.
