Калейс выразил недоумение, зачем Министерство здравоохранения сейчас поделила больницы на пять уровней и пообещала по прошествии пяти лет проверить, как они справляются с предоставлением услуг.
Однако уже через полтора года медучреждениям надо будет доказать, что они работали на таком уровне и в таком объеме, который предписывает присвоенный им уровень. Минздрав, впрочем, признает, что не во всех случаях этот уровень обоснован. Тем не менее после 2019-го года увильнуть от изменений не получится. Например, если должно быть шесть специалистов какого-то профиля, а их нет, то никакие отговорки не помогут.
Следовательно, министерство должно быть заинтересовано, чтобы услуги были доступны в регионах, считает Калейс. Это позволит разгрузить больницы в Риге.
В качестве примера он приводит следующий случай: в Ригу привозят пациента с серьезным заболеванием сердца. Ему проводят успешную операцию. Однако период реабилитации он вынужден провести в рижской больнице, занимая ценное место в палате с простым диагнозом, поскольку его некуда увезти для дальнейшей реабилитации.
Ранее Калейс заявил, что зарплата в 900 евро до уплаты налогов не мотивирует молодых специалистов работать в государственных больницах.
«Больницам добавили средства на выплату зарплат, но этих денег не хватает. Потому, в некоторых медицинских учреждениях зарплаты покрываются за счет средств, выделенных на лечение. Сложности выплатить зарплату нет, но делается это за счет ресурсов, выделяемых на другие цели», - заявил Калейс.
Как уже писал Rus.lsm.lv, в начале февраля медики наконец получили первую повышенную зарплату (она выросла с нового года). В зависимости от трудового стажа, дежурств и с учетом различных доплат прибавка может варьироваться от десятков до нескольких сотен евро.
