Полученные ответы 518 директоров образовательных учреждений показывают, что две трети из них взвешивают возможность ухода, сообщает профсоюз. Хотя часть руководителей заявили, что они полны желания работать, вдвое большее число респондентов указало, что куда сильнее они озабочены, переутомлены, перегружены бюрократически, ощущают себя беспомощными перед родителями школьников и в борьбе с незаинтересованностью учеников, плюс еще доставляет забот нехватка педагогов.
Опрос подтвердил, что на грани выгорания ощущает себя очень много не только латвийских педагогов, но и директоров школ, и заведующих детсадами. В исследовании приняли участие профессионалы из всех регионов Латвии и на всех уровнях образования вплоть до вузов включительно.
Это весьма серьезный сигнал самоуправлениям, говорит лидер профсоюза Инга Ванага — ведь если выгорел руководитель, то кто будет дальше направлять команду? Она назвала полученные данные «яркой аварийной лампочкой».
Главными проблемами руководители учебных заведений назвали огромное бюрократическое бремя, с которым им приходистя бороться, и хроническую нехватку персонала поддержки. Директорам самим приходится быть менеджером в хозяйственных, юридических и прочих вопросах. На них взвалены непрямые обязанности: делопроизводство, архив, отчеты и опросы в сжатые сроки, рассмотрение жалоб родителей,бухгалтерия. Проблем добавляет и непостоянство решений правительства, неуверенность в будущем, отсутствие стабильности и устойчивого развития, бесконечные изменения внешних нормативных актов, отсрочки поправок в законах либо их отмена.
Особо директора отмечают безответственность родителей, неуважение к педагогам и техническому персоналу, родительские амбиции и несовершенство правил касательно прав и обязанностей родителей.
Вишенкой на торте является нехватка педагогов, следствие чего — перегрузки тех учителей, что еще остаются в строю, и выгорание сотрудников.
Как писал LSM+, согласно свежим данным, зарплаты латвийских педагогов не дотягивают даже до среднего по ОЭСР уровня.
