В июле к летней работе в Вентспилсе приступили 123 ребенка, хотя общее число заявок составило 678. Таким образом, спрос на работу есть, а вот предложения – нет.
«Самоуправление и Государственное агентство занятости выплачивают работодателю зарплату этого ребенка в размере 100%. Вводить еще какие-то бонус работодателю, чтобы он принимал школьников на работу? Это неразумно!», - уверена глава Вентспилсской социальной службы Даце Канепе.
Работу же получают те, кто подаст заявку первым.
Магазин TOP является предприятием, которое к трудоустройству детей и молодежи относится с большим интересом. Руководство предприятия отмечает: будь поддержка существеннее, компания бы расширила список вакансий.
«Летом, конечно, у нас выше оборот, появляется нужда в рабочих руках, поскольку основной персонал уходит в отпуска. Поэтому мы ориентированы на сотрудничество с летними детьми», - признал председатель правления акционерного общества Diāna Эдвин Бергманис.
А в гостиницу при Олимпийском центре Ventspils детей и молодежь принимают с определенным условием: нужно владеть иностранным языком на разговорном уровне.
Однако сюда летом принимают детей с проблемами со здоровьем. «Может, какая-то отсталость или сахарный диабет, или же нервное заболевание. Чтобы не было этой современной социальной отстраненности – их надо вовлекать», - говорит управляющий Олимпийского центра Ventspils Инта Томсоне.
В Социальной службе Вентпилса надеются, что в будущем работодатели станут более отзывчивыми и дадут возможность детям достигать цель и получить первый трудовой опыт.
