«Депутат Рихард Колс предлагает указывать или почасовую зарплату, или месячную или годовую для кандидата при приеме на работу, чтобы, как он это мотивирует, повысить культуру общения между работодателем и сотрудником. На его взгляд, если в объявлении появляется заработная плата, это, во-первых, увеличивает число претендентов, которых ищет работодатель, и одновременно сокращает ненужную часть, когда люди приходят на собеседование, проходят его, а потом уходят, только потому что работодатель не готов платить те деньги, за которые готов работать сотрудник», — отметил член комиссии Виталий Орлов.
Предложение не поддерживает Латвийская конфедерация работодателей, так как зарплата может быть коммерческой тайной.
