Средняя отраслевая брутто-зарплата вместо средней по стране — этого давно ожидали работодатели, нанимающие иностранцев, но пока, по отзывам, эффект не ощущается. Наплыв привозной рабочей силы ожидается немного позднее, и то, что правительство приняло изменения, не все предприниматели знают.
«Это показывает, что законодатель живет в своем «пузыре», а отрасль в своем, и в тот момент, когда меняются нормативы, нередко никто этого не замечает. Я еще вижу признаки, что, может быть, не верят тому, что это так — что теперь вместо полутора тысяч можно платить 930 евро», — говорит президент Латвийской ассоциации строителей Нормунд Гринбургс.
Занятым в строительстве нужно учитывать, что в отрасли заключено генеральное соглашение о зарплатах — по словам президента ассоциации, не все этот факт осознают:
«Мне доводится много объяснять, что теперь мы можем платить установленную генсоглашением минимальную зарплату — 930 евро. Это на 500 с лишним евро меньше, чем до того. Это существенное облегчение при ввозе рабочей силы — примерно уравниваются условия их найма с тем, как мы платим местным специалистам».
Вероятно, новые зарплаты будут в договорах новоприбывших гастарбайтеров, допускает Гринбергс. Он ожидает, что доля иностранных рабочих в строительстве увеличится.
В летний сезон приглашенных работников станет больше — это подтвердили Латвийскому радио и предприниматели, занятые в отрасли гостеприимства. Директор отеля Gutenbergs Сандис Солимс рассказал, что у него работает только одна украинская девушка — но ведь у украинцев в Латвии нет статуса гастарбайтеров. В гостиничном бизнесе изменения принципа оплаты труда будут актуальны в самом скором времени, говорит Солимс, но весной отрасль еще не ожила:
«В туризме эта весна была не блестящей. Настолько пустой Вецригу не припомню за последние 25 лет. Ситуация довольно серьезная, туризм сократился. Но сейчас начнется сезон, и тогда начнем больше искать, привлечение иностранных работников будет очень актуальным».
Владелец юрмальского ресторана 36. līnija, шеф-повар и президент Латвийского общества ресторанов Лаурис Алексеев говорит, что жители Латвии уезжают на заработки за границу. И местным предприятиям общепита трудно конкурировать при местном уровне зарплат:
«Это означает, что нам нужно искать персонал из других стран — это Узбекистан, Казахстан, может, что-то поближе».
Алексеев сообщил, что сам пока не искал работников на лето, и отметил, что не для всех рестораторов новые правила игры что-то изменят на практике: у них и так почасовая ставка выше средней отраслевой.
«Это 7-8, может быть, 9 евро в час. Скажем, вне Риги или Юрмалы средняя почасовая ставка определенно ниже».
Это подчеркивает и совладелец сети ресторанов Vairāk saules, шеф-повар Эндийс Берзиньш — по его словам, просто невозможно позволить себе платить меньше среднеотраслевой зарплаты, потому что работники быстро уйдут и найдут себе место в ресторане с лучшими зарплатами.
«За каждого сотрудника ты борешься, это не так, что кто-то получает больше, а кто-то меньше из-за своей национальности. По крайней мере на нашем предприятии не так. У меня работают хорошие, квалифицированные парни, и честно говоря, для них вопрос одной недели найти за эту же сумму работу у других и у других оформить визу», — сказал Берзиньш.
Лаурис Алексеев, со своей стороны, указывает, что следующий бой, который важно выиграть [работодателям у государства] — это сезонная занятость и режим сниженного налогообложения:
«Рабочий на посадке картошки может трудиться 90 или 100 дней в году при сниженном налоговом режиме, а тот, кто чистит картошку — уже не может».
Эта норма закона на рестораторов пока не распространяется, но ведь и им нужны работники «на подхват» — скажем, на пару дней в неделю либо на выезды.
