Таможню покидают опытные сотрудники; необходимо повышение зарплат

Укрепление кадрового потенциала таможни является одним из важнейших приоритетов, зарплаты работников необходимо повышать, но... денег на данный момент нет.

Эрик Пуле, юридический консультант профсоюзов работников госучреждений, муниципальных предприятий комментирует: «В начале таможенник получает 700 евро - что не дотягивает до этого максимума [в соответствующей зарплатной группе]. Учитывая текущую геополитическую ситуацию — санкционную политику Европы, в том числе и Латвии, контролирующую соблюдение санкций функцию выполняют именно таможенники. И без того загруженные, с огромными обязанностями и, конечно же, с такой низкой заработной платой невозможно усилить потенциал достойных человеческих ресурсов, уходят опытные специалисты».

Серьезной проблемой для таможни он назвал нехватку профессиональных кадров. Уход опытных коллег сказывается на работе управления, а обучение является сложным и трудоемким процессом. Начальник таможни Раймондс Зукулс также отметил, что для повышения заработной платы необходимо найти деньги, иначе придется нелегко.

Между тем, представитель Министерства финансов Алексис Яроцкис пояснил, что, как и в других случаях, чтобы найти средства, свое финансы следует пересмотреть «вышестоящему» заведению, в данном случае — Службе госдолгов. Если деньги не будут найдены, этот вопрос должен быть решен в бюджете следующего года.

«Учитывая, что этот год является годом выборов, согласно закону, госбюджет на следующий год будет сформирован новым правительством. Оно, по согласованию с отраслевыми министерствами или подведомственными учреждениями, примет решение о выделении дополнительного финансирования. Мы уже проинформировали отраслевые ведомства, что они могут представить нам свои новые приоритеты к началу июля», — указал представитель Минфина.

На текущей неделе планируется трехсторонняя встреча профсоюза, СГД и Министерства финансов для поиска возможных решений.