Работнику «40+» предлагают программу повышения квалификации

В приоритете проекта Госагентства по развитию образования — работник за 40-45 лет, трудоустроенный, но который занимает малоквалифицированную и малооплачиваемую должность. В принципе на программу может подать любой работающий человек, начиная с 25 лет, но именно предпенсионный возраст страдает на рынке труда больше всех. Ведь именно в этом возрасте потом сложнее найти работу, сообщила Латвийскому радио 4 в передаче «Домская площадь» директор Департамента профессионального образования Государственного агентства по развитию образования Элина Пурмале-Баумане.

С января текущего года Государственное агентство по развитию образования начало проект по повышению и развитию профессиональной компетенции для работающих. Цель этого проекта – повысить конкурентоспособность людей и увеличить производительность труда. В проект уже включилось 90 самоуправлений и сейчас проходят семинары для представителей.

На реализацию данного проекта по повышению и развитию профессиональной компетенции для работающих выделено 25 млн евро. Всего, по расчетам, в программах обучения смогут принять участие около 36 тысяч человек.

«Для работника важна учеба на протяжении всей жизни — повышение компетенции. Сейчас много новых технологий, в различных областях происходят перемены. И новые навыки для работника, чтобы держаться на рынке труда – очень важны. Люди могут обучаться в неформальных программах и программах профессионального развития, а в конце получают квалификацию. То есть получить новую профессию или дополнить старую», — рассказала директор департамента.

Роль самоуправлений в данном проекте заключается в том, что каждый муниципалитет выдвинет координатора, который будет работать с информацией и предлагать новые виды обучения. Кроме того, агентство сотрудничает с самоуправлениями и Госагентством занятости и всегда в курсе — какие новые специальности или знания нужны для жителей того или иного региона. Эта информация также будет находиться в введении специалиста по карьере, у которого можно получить консультацию.

«Поскольку такого проекта раньше не было, в диалоге с самоуправлениями становится ясно, что необходимо начать побыстрее. Первый набор пройдет в четырех отраслях — строительство, деревообработка и лесная промышленность, металлообработка и машиностроение, а также компьютерные технологии. По решению Минэкономики – именно эти четыре отрасли являются самыми главными, в которых нуждается работник», — сообщила Пурмале-Баумане.

Конечно, самоуправления хотят, чтобы этот список стал еще шире. И эти четыре направления действительно лишь начало.

Программа будет делиться на две части – неформальное образование и профессиональное. Неформальные программы покороче – 159 часов. Профессиональное развитие занимает от 160 до 320 часов, а программа в которой можно получить квалификацию длиннее – 480 часов.

«Человек со статусом малообеспеченного получит бесплатное образование. А всем остальным придется внести 10% от стоимости всей программы. За программу может платить работодатель, но если он не согласен, то придется платить работнику», — объяснила представитель Госагентства по развитию образования.

Учебные заведения должны будут предложить разные варианты – учеба сможет проходить как вечером, так и на выходных. Участие в программе могут принять люди, начиная с 25 лет, но приоритетная группа – с 45 лет. А также те, кто работают на малооплачиваемых и малоквалифицированных работах. Отбора претендентов не будет – главное, чтобы они были работающими.

Приоритет 40+ связан с тем, что это уже предпенсионный возраст и человеку порой сложнее удержаться на своей работе и не потерять ее перед пенсией. Ведь именно этим людям сложнее всего найти работу на рынке труда.

Учеба начнется в октябре. Пока что в Госагентстве по развитию образования заключают договоры с учебными заведениями. Набор будет проходить не реже двух раз в год, но если спрос будет большим, то Пурмале-Баумане допускает, что можно это число увеличить.

Более 36 тысяч человек смогут повысить свою компетенцию либо получить новую квалификацию.

«Конечно, профессиональное образование только на теории и без практики – почти невозможно (…) В случае с неформальными программами – здесь уже все зависит от отрасли», — объяснила директор департамента.

Так как в проекте могут принять участие множество вузов — от государственных до частных. И приоритетами являются центры компетенции, но в регионах, где центры не доступны – здесь смогут принять участие те учебные заведения, которые реализуют программы.

Кроме того, планируют создать портал, где можно будет узнать о разных программах, а также зарегистрироваться на них. Но к первому набору эту систему сделать не успеют, поэтому пока что вся информация будет на сайте Госагентства развития образования. Здесь можно будет найти список учебных заведений, в которых можно будет пройти обучение. Документы можно будет уже нести в конкретный вуз. Кроме того, координатор сможет давать информацию о возможностях проекта.

Заметили ошибку? Сообщите нам о ней!

Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Сообщить об ошибке.

Еще видео

Самое важное

Уведомляем, что на портале Lsm.lv используются т.н. cookie-файлы (cookies). Продолжая использовать портал, вы соглашаетсь с размещением и хранением cookie-файлов в вашем устройстве. Подробнее

Принять и продолжить