Илзе Залтане, агент по трудоустройству, одна из тех, кто подписал письмо сотрудников Госагенства занятости. Она говорит — когда грянул кризис, им сократили зарплаты, в то время как работы, наоборот, стало больше. Тогда все отнеслись к ситуации с пониманием. Но вот кризис позади, а зарплаты по-прежнему низкие.
«В среднем у нас те, кто работает больше трех лет, получают 595 евро на бумаге. Так что если есть дети, то, можно считать, только 400 остается на руки. И большинство из работающих у нас претендует на соцпомощь», — говорит Илзе.
Письмо, адресованное президенту, премьеру и омбудсмену, подписали работники 15 из 28 филиалов агенства. Они пишут — на разные реорганизации деньги находятся, а на повышение ставок — нет. Работники филиалов получают 85% от максимально допустимой в госсекторе зарплаты. Глава Госагенства занятости Инесе Калване поясняет — зарплаты повышают, но по мере возможности:
«Конечно, мы бы хотели, чтобы зарплата была побольше — и каждый сотрудник, и я, как руководитель агентства, в этом очень заинтересованы. Но наши возможности лимитируются бюджетом».
Рейнис Узулниекс, парламентский секретарь Министерства благосостояния, говорит:
«Нам удалось добиться того, что с 1 июля у всех сотрудников, в том числе Госагенства занятости, будет страхование здоровья. А с июля повторно подадим в Минфин новую политическую инициативу с просьбой постепенно до 2018 года выровнять зарплаты всех работников».
Тем временем из-за низких зарплат опытные сотрудники из агентсва уходят. За этот год служба занятости лишилась 65 человек.
