Многие городские предприятия металлобработки начинали работу в Лиепайском бизнес-центре, но потом им становилось тесно. Так было и с предприятием Caljan — оно выпускает телескопические конвейеры для погрузки и выгрузки почтовых отправлений, которые используются они в основном в магазинах интернет-торговли.
«Мы начали свои производство в 2006 году. Выросли где-то до 150 сотрудников, нам надо было уже и производственных зданий больше, в какой-то момент мы работали в пяти зданиях: в двух было производство, в трех зданиях — склад, один из них был вообще в городе. Тогда мы решили построить новый завод, купили механический цех «Liepājas Metalurgs», хорошо его отремонтировали, построили что-то заново. Сейчас у нас работают 250 человек и мы, можно сказать, почти удвоили выпуск нашей продукции»,— рассказывает директор Caljan Гатис Драдейка.
Интернет-торговля в последние годы активно развивалась, с наступлением пандемии интерес к ней сильно возрос, поэтому у лиепайчан стало намного больше заказов. Раньше Caljan выпускал ежегодно 1200-1300 телескопических конвейеров, в этом году, как говорит Гатис Драдейка, их будет 2400-2600.
«Мы посылаем [нашу продукцию] во все страны мира. У нас и Австралия, и Бразилия, и Германия, и Польша, и везде, даже на островах в Тихом океане, очень много в Америку идет. К сожалению, в Латвии мы пока установили только один наш конвейер, но это, наверное, потому, что объемы [интернет-торговли в Латвии], которые связаны с количеством жителей, не такие большие, чтоб было выгодно использовать нашу продукцию», — говорит директор предприятия.
Среди клиентов Caljan есть и гигант интернет-торговли Amazon. И лиепайское предприятие подумывает о дальнейшем расширении.
Предприятие Aile grupa – одно из подразделений холдинга UPB – производит алюминиевые фасады, окна, двери.
«Уровень производства в 2019-м, 2020-м, 2021-м и то, что мы видим даже на 2022-й год, у нас очень стабилен, полная загрузка. Мы делаем большие проекты и там сроки реализации очень длинные, и даже на 2023-й год объем производства уже наполовину известен. В этом году закончили первый проект в центре Лондона, в конце этого года начинаем следующий проект. Также остаются те же самые рынки, которые у нас есть уже почти 20 лет: Швеция, Норвегия, Дания. Как раз сейчас в производстве фасады для 35-этажного здания в Гётеборге, высотой более 100 метров. Самое главное, что мы видим впереди еще много интересных проектов, где уже заключены договоры», — отмечает председатель правления Aile grupa Марис Морс.
Развита в Лиепае и текстильная отрасль, в частности, производство белья. Одно из успешных предприятий – V.O.V.A.. Председатель правления компании Владимир Зозуля рассказал, что первая половина 2020 года из-за ковида была провальной, затем обороты выровнялись, очень помогла и поддержка государства. Половина продукции поставляется в Россию, остальное – на латвийский и западный рынки.
Он не скрывает, что пандемия сильно повлияла на логистику.
«Идет глобальный общемировой срыв сроков поставки всего, что только можно. В частности, производители ткани не получают своевременно нити, соответственно, мы не получаем своевременно ткани и кружева, соответственно, покупатели не получают своевременно готовую продукцию. Но в связи с тем, что «ковидные» ограничения сдерживают пока возможность свободного перемещения, посещения магазинов и прочее, это еще не так заметно. Как только всё это пойдет на спад, тогда это будет всё превращаться в сплошной дефицит», — прогнозирует он.
Владимир Зозуля рассказал, что, не будь кадрового голода, поставки можно было бы на 30% увеличить. Главное производство V.O.V.A. находится в Лиепае, есть филиал в Даугавпилсе, недавно открыли филиал в Кулдиге, а всего в Латвии работают 80 швей. Есть и подразделение в России, где работают около 40 швей. При этом нехватка кадров — огромная.
«Из-за этого объемы не растут. Так все мощности загружены полностью. Человек 30-50 можно было бы взять смело. Мы сейчас набираем. За неделю, за две еще человек 10 возьмем, по всем латвийским филиалам», — сообщил он.
Дефицит кадров – головная боль практически на всех предприятиях. На Aile grupa трудятся около 170 человек, и здесь ищут и инженеров, и мастеров; работников обучают на месте, максимально автоматизируют производство. На Caljan, как говорит Гатис Драдейка, могли бы увеличить мощности производства даже до 50%, но тоже кадров не хватает, здесь привлекают зарубежную рабочую силу – из Украины работают человек 20, в том числе инженеры и руководящий состав, уже приехал сотрудник из Белоруссии, а в ближайшее время ждут еще нескольких.
В начале сентября руководитель сервиса по отбору персонала CV Online Айвис Бродиньш заявил, что рынок труда после вызванного Covid-19 кризиса в целом восстановился, и сейчас спрос на работников уже на «доковидном» уровне, и уже на многие позиции людей не найти.
