Весной оценка работы медиков очень различалась. Например, в апреле двум работникам Рижской Восточной больницы полагались доплаты в размере 50% от зарплаты – около 406 евро, а другим – в среднем 144 евро. Доплаты в Службе неотложной медицинской помощи колебались от десятков до 167 евро, в Цесисской клинике – в среднем 107 евро, а, например, в Детской клинической университетской больнице – 46 евро, в Сигулдской больнице – 18 евро, в Лиепайской региональной больнице – лишь пять евро.
Такая разница возникла из-за формулы Национальной службы здравоохранения – проценты доплаты рассчитывались с учетом прямого контакта с «ковид»-инфицированным, несмотря на то, что меры предосторожности нужно было соблюдать в любом случае – и на протяжении всего дежурства.
Из-за такого подхода из зарезервированных на доплаты медикам восьми миллионов евро были потрачены 5,6 млн евро. Но и начисления больницам были сделаны лишь в конце лета, поскольку деньги были перечислены лишь после обобщения всех данных. По этой причине не все больницы, в том числе и Даугавпилсская региональная, рисковали выплачивать эти доплаты до получения денег от Минздрава.
«Больницы, не успев до конца провести перепрофилизацию, должны были еще и административно приспособиться. И мы не знали, чего от нас ожидают и потребуют. И потом это было заметно со стороны государственных учреждений – у нас запрашивали вещи, которых мы изначально не ждали», - вспоминает руководитель Даугавпилсской региональной больницы Григорий Семенов.
Аналогичную ситуацию описывают и другие больницы, отмечая, что подсчет поминутного контакта сотрудника с пациентом с Covid-19 был несоразмерным бременем.
«Думаю, главной причиной было недоверие к руководителям больниц, что они не предоставляют достоверные сведения о своих работниках, хотят дать им больше денег. Ну, такое недоверие», - считает глава Латвийского общества больницы Евгений Калейс.
Заместитель госсекретаря Министерства здравоохранения Арис Каспаранс признает, что есть вещи, которые необходимо улучшить. Весной подход был слишком бюрократизированным, поэтому теперь изменена и величина поддержки. Установлено, что большая часть получит доплату в размере 50%, при этом упрощены подсчеты, которые больше не содержат требования в детальной отчетности.
Доплаты работникам приемных отделений будут вне зависимости от того, был ли у них во время дежурства контакт с пациентом с Covid-19 или нет.
«Мы хотим установить границы – если работает хотя бы половину месяца, половину нагрузки с такими пациентами, тогда доплаты сразу в полном размере, если меньше, то градировать эту доплату, но не привязывать к отработанным часам», - пояснил Каспаранс.
Сейчас политики обещают медикам доплаты до конца года. Правда, финансирование – неполных три миллиона евро – правительство выделило только за октябрь. Остальное обещают выделить в начале следующего года – из средств на непредвиденные расходы из бюджета на 2021 год. В Минздраве не сомневаются, что эти средства будут. Это обещают и в Министерстве финансов.
«Тут вообще не идет речи о том, что этого финансирования может не быть. Никто даже не обсуждает такую ситуацию. В январе из средств на непредвиденные расходы будут выделены дополнительные деньги на доплаты медикам», - заявил представитель Министерства финансов Алексис Яроцкис.
Он пояснил, что зарезервировать средства уже сейчас в бюджете нельзя, поскольку их выплатят по факту, а Минздраву нужно время, чтобы обобщить информацию.
Впрочем, это не означает, что дискуссии о доплатах с отраслью завершены. Не решен и вопрос о размере доплат в приемных отделениях больниц, поскольку в крупных он составляет 30%, а в маленьких – 20%.
«Это отметили руководители больниц, что тут есть дискриминация, что за работу в одинаковых условиях полагается разный размер доплат», - отметил Евгений Калейс. Минздрав может пересмотреть это распределение, но сперва хочет обобщить данные за октябрь.
