Уже второй год подряд при финансовом участии государства на время летних каникул будут трудоустроены 3500 школьников. Государство оплачивает работодателю половину зарплаты школьника. Обычно это минимальный оклад. Однако уже все места забронированы на три месяца вперед, и число желающих превышает число рабочих мест, рассказала представитель Госагентства занятости Сандра Шимкус:
«Конечно, тех, кто хочет работать, больше, чем тех, кто работу предлагает. В этом году все места уже забронированы, и уже начинается заключение договоров между агентством и работодателями и между работодателями и школьниками».
В этом году финансирование государства по программе трудоустройства школьников составило 900 тысяч евро. В прошлом году денег было выделено вдвое больше, однако не все средства были использованы. Недостаточным оказался интерес со стороны работодателей.
«В прошлом году мы зарезервировали больше денег на этот проект, но работодателей пришло наполовину меньше. Финансирования было больше двух миллионов, а потратить мы смогли всего 700 тысяч. А зарегистрировались почти 10 тысяч школьников! Но рабочих мест не было. Поэтому в этом году мы реалистично смотрели на возможности работодателей», - отметила Шимкус.
Среди самых распространенных профессий, что предлагаются учащимся - помощники продавцов, вспомогательные рабочие, сезонные сельхозрабочие. Однако есть нормативы, которые обязаны строго соблюдать работодатели, и не на всякую малоквалифицированную работу может претендовать школьник.
Среди самых активных работодателей, предлагающих работу
учащимся - торговая сеть Maxima. «Каждый год мы даем возможность подработать примерно 250-300 школьникам, а если задействуем обе программы, свою и Госагентства занятости, то и всем 400», - рассказал пресс-секретарь предприятия Янис Бесерис.
В Латвии второй год подряд действует еще одна программа молодежной занятости. Это - европейский проект, и на него поступают деньги из фондов ЕС. Программа действует до 2020 года, в ней могут участвовать молодые люди в возрасте от 15 до 29 лет, которые нигде не работают и не учатся. Им предлагают освоить профессиональные навыки с дальнейшим трудоустройством.
«Всего в Госагентстве занятости десять программ - программы обучения, краткосрочные и долгосрочные, котоыре помогают молодежи улучшить какие-то навыки или приобрести навыки в какой-либо профессии.
Мы сотрудничаем с предпринимателями, и молодые люди могут получить первый опыт работы. А за это мы первое время платим предпринимателю субсидию», - поделилась представитель министерства благосостояния Алена Николаева.
Как заверили в минблаге, любые программы обучения сегодня внедряются с учетом спроса работодателей. Таким образом, у выпускников курсов больше шансов найти работу и быть востребованными на рынке труда, подчеркнула Николаева. В прошлом году программу молодежной занятости прошли 50 тысяч участников.
Возможно, чтобы стимулировать предпринимателей брать на работу молодежь, надо подумать о дополнительных льготах таким бизнесменам, отметил депутат Сейма Аугуст Бригманис:
«Можно снизить налоги для тех предприятий, которые берут молодежь на работу, способствуют их трудоустройству. Было бы только желание».
Сейчас предприниматели все больше приходят к пониманию, что следует взращивать собственные кадры.
