«У молодёжи есть хорошие знания языков. Они могут уехать куда угодно, где платят больше, но есть большинство, которые понимают, что здесь работать хорошо. Что мы делаем? Мы делаем наоборот — мы говорим с теми, кто уехал», — уверен Янис Палкавниекс, представитель Draugiem Group.
В первом квартале 2017 года в Латвии насчитывалось более 15 тысяч рабочих вакансий, что на 14% больше, чем в 2016 году. С 2010 года экономика страны постепенно растёт, и уровень безработицы сократился до 7%.
«Вне Риги ситуация немножко другая. Это связано с тем, что экономика растёт, нужно больше людей, которые могли бы зарабатывать деньги — и просто дефицит»,
— отметил Арнис Шкапарс, член правления банка SEB
Нынешний уровень безработицы сравнялся с естественным — без работы те, кто просто не хочет трудится, кто готов существовать на пособия, считает он.
«Вы социально деклассированный элемент. У вас проблемы с алкоголем, вы просто не хотите работать. Вы тунеядец или лентяй. Эта вот категория, которую просто выключаем. Остальные люди все работают, просто из-за того, что многие уехали заграницу, есть дефицит рабочей силы», — уверен Шкапарс.
Выход для предпринимателей — приглашать работников из-за рубежа. И многие компании эти возможности уже используют
«Зачем ты приехала? Что тебе здесь нравится?
Она сказала очень просто — здесь в Draugiem Group я специалист по маркетингу высшего уровня. В Канаде я бы работала в ресторане, мыла посуду. Здесь я могу сделать карьеру очень быстро и очень качественно, если только захочу. Проблема в том, что у большинства наших молодых людей нет амбиций»,
— уверен Палкавниекс.
«Не надо нам самим себе врать: мы справиться в течение каких-то лет не сможем, потому что демография — нас становится меньше. Экономика растёт, некому работать. И, я думаю, нет никаких других вариантов: если мы хотим, чтобы росла экономика — мы в каких-то отраслях будем возить рабочую силу», — уверен Шкапарс.
У латвийского государства впереди – два выбора. Хороший, со стремительным экономическим ростом, и плохой – продолжать в прежнем духе и понемногу вымирать. Хороший вариант требует откуда-то взять еще свыше 35 тысяч работников в ближайшие 4-5 лет. Это – примерное народонаселение Вентспилса, пишет Re:Baltica.
Как уже писал Rus.lsm.lv, Минэкономики составило и список приоритетных профессий, представителей которых можно будет приглашать в Латвию в упрощенном порядке. Но утверждение этого списка в Кабмине застопорилось, так как Минсообщения настаивает на включении в него водителей грузовых фур – их остро не хватает. Но Минэкономики против: не хочет давать зеленый свет ввозу в Латвию настолько дешевой рабочей силы, делая акцент на приглашении высококвалифицированных специалистов.