Министр сообщил, что вопрос нехватки сотрудников по-прежнему остается наиболее актуальным в Государственной полиции.
«Глядя на реальную ситуацию в Государственной полиции, это приоритет — просить дополнительное финансирование. Сотрудники — это приоритет. Понятно, что без полицейских мы не сможем обойтись», — сказал Козловскис.
Министр отметил, что в целом по стране не хватает более тысячи полицейских, при этом
много тех, кто увольняется из Государственной полиции. Например, в прошлом году из Госполиции уволилось на 200 сотрудников больше, чем было принято на службу,
тогда как из Государственной погранохраны уволилось на 34 человека больше, чем поступило на службу. С другой стороны, в Государственной пожарно-спасательной службе (ГПСС, VUGD), например, прошлый год закончился с положительным балансом — на службу поступило на 40 человек больше, чем уволилось.
Поэтому Козловскис надеется, что при формировании госбюджета на следующий год и следующего среднесрочного бюджета будет выделено дополнительное финансирование для повышения зарплат сотрудникам органов внутренних дел, особенно в Госполиции.
«Правительство в целом сделало внутреннюю безопасность приоритетом, на следующий год, и, возможно, в среднесрочной перспективе, мы очень надеемся, что появится возможность повысить компенсации, а также социальные гарантии, что напрямую дополнительно мотивирует начать службу [в Госполиции], и это тоже определенный посыл, чтобы не уходить из этой службы», — сказал Козловскис.
Министр подчеркнул, что приоритетом является прекращение быстрого оттока сотрудников из Госполиции в течение трех лет. Поэтому необходимо повышение зарплат, но это не единственный инструмент.
«Первое — это выплаты. Если мы говорим о компенсации, то средняя зарплата в полиции не вызывает желания работать. Это должна быть составляющая, чтобы полицейский мог снять квартиру и поддержать свою семью, хотелось бы отметить социальные гарантии для полицейских — это оплачиваемое государством здравоохранение, пенсия по старости», — отметил Козловскис.