С одной стороны, медики считают, что сотрудники не должны выходить на работу не полностью выздоровевшими — особенно если речь идет о заразных заболеваниях. С другой стороны, при нынешней системе недобросовестные работники могут брать больничный, просто чтобы увильнуть от работы и отдохнуть.
«Когда человек находится на больничном, на работу не ходит, но при этом продолжает заниматься всякими своими делами, это приводит к двусмысленной ситуации, — признает Айварс Ветра. —
Проблема в том, что в нашем обществе не врач выдает больничный, а пациент его берет. Нормативных актов, определяющих критерии временной нетрудоспособности, у нас нет. Поэтому врачи часто совершают ошибки».
Существует международная система оценки функционирования человека. Однако, в Латвии ее используют только в тех случаях, когда нужно установить инвалидность. При обычных заболеваниях ее не используют.
«Болезнь — нарушение здоровья, но это не значит, что человек не может работать. Если у вас сломана нога, это не значит, что вы не можете сидеть за компьютером. Когда речь идет о временной нетрудоспособности, одного диагноза нам мало. Диагноз годится, когда человек болеет инфекционным заболеванием — там все понятно, нужен карантин, больного надо изолировать. Или инсульт — тоже понятно, что человек должен находиться в больнице. Но когда есть обострения хронических болезней, или травмы, которые требуют длительной реабилитации, — в этих случаях один только диагноз не позволяет принять решение о нетрудоспособности», — говорит Айвар Ветра.
Он считает, что в данной ситуации нужно защитить врачей и дать им надежный инструмент для определения временной нетрудоспособности пациента. Тогда и права больных будут защищены, и интересы общества соблюдены.
Как писал ранее Rus.LSM.lv, хотя работодатели обеспокоены проблемой необоснованных больничных и призывают снизить размер выплат выбывшим по болезни работникам, Инспекция здравоохранения редко фиксирует выдачу больничных без медицинского основания. Об этом сообщило агентство LETA.
