Антон Закалкин
27 лет, рижанин, после шести лет учёбы на медицинском факультете поступил в резидентуру на специальность анестезиолог-реаниматолог. Для получения сертификата специалиста нужно отучиться пять лет. Сейчас Антон заканчивает первый год резидентуры, которую он проходит в Даугавпилсской региональной больнице. Договор о резидентуре у Антона Закалкина подписан с Даугавпилсом, но практику он проходит в Риге, рассказал молодой человек корреспонденту Латгальской студии Latvijas Radio Сергею Кузнецову.
О тонкостях резидентуры
Моя клиническая база находится в Даугавпилсской региональной больнице (ДРБ), но резидентуру я прохожу в больнице им. П. Страдиня. Направление на один год мне подписали в Даугавпилсе, на второй год резидентуры попрошу направление в «Гайльэзерс».
Всё происходит в следующем порядке. Подписываю с ДРБ договор о резидентуре, затем резидент просит направление в конкретную больницу. Я начал свою резидентуру с больницы Страдиня, но я резидент ДРБ. Мой координатор в Даугавпилсе говорил, что это нормально, когда их резиденты работают в рижских больницах. Даже поддерживают.
Вопрос в другом. В Риге находится две крупные клинические университетские больницы. Рижская Восточная и больница Страдиня. Именно в них привозят пациентов с самыми интересными клиническими случаями. Здесь самая большая «популяция» больных, разнообразие больных. Исходя из этого, резидентуру прохожу в Риге. Это возможность получить больше опыта.
Когда закончу резидентуру и получу сертификат анестезиолога, то буду работать уже постоянно в Даугавпилсе.
Почему Даугавпилс?
На шестом курсе возникла идея куда-то переехать, но не в другую страну, а хотя бы в другой город. Этой мыслью я поделился с научным руководителем, у которой писал диплом. Она поддержала, сказав, что региональная резидентура — это неплохой вариант. У неё в ДРБ есть знакомый доктор, навела справки. Оказалось анестезиолог им нужен, и, если я согласен, то ждут меня на переговоры.
Созвонился, приехал, поговорили, познакомили с больницей — оперблок, отдел реанимации, озвучили план развития.
В итоге подписали договор о намерениях: о том, что я, студент 6-го курса, собираюсь претендовать на место анестезиолога-реаниматолога. После того, как окончил учёбу, поступил на бюджет в резидентуру, ещё раз приехал в Даугавпилс подписывать договор о резидентуре.
Мнения знакомых о моём решении проходить резидентуру, а затем работать в Даугавпилсе — очень разные. Есть закономерность, что резиденты из регионов, как правило, узнав, что я рижанин, удивляются, почему я выбрал Даугавпилс. Резиденты-рижане, наоборот, спокойно относятся, даже одобряют.
Гарантируют работу на пять лет
ДРБ гарантирует мне работу на пять лет, также предлагают служебную квартиру. Как резидент я получаю стипендию от городской думы Даугавпилса — 220 евро в месяц. Она выплачивается круглый год, потому что резидентура — это что-то среднее между работой и учёбой. Я считаюсь полноценным работником ДРБ, получаю зарплату, один месяц — отпуск. Зарплату я получаю от ДРБ как резидент, но я сам, если честно, не совсем в курсе, как эта система работает. Я не один такой. Знаю ещё как минимум двоих резидентов из Даугавпилса, которые на данный момент свои учебные циклы проходят в рижских больницах.
Зарплата моя 900-1000 евро. Для жизни в Риге это нормально, а если сравнивать с остальными резидентами, я считаюсь богатым, зажиточным резидентом.
Естественный отбор
Когда начинал учёбу на медицинском факультете — это около 120 человек на весь курс. Нас разделили на группы по 10 человек на первом курсе. Сложно сказать, сколько в итоге закончило, потому что те, с кем я начинал учиться, и те, кто дожил до 6-го курса — это разные люди. Навскидку получило диплом чуть больше половины.
Самый большой отсев — 1-2-й курсы. Первый курс я начинал в одной группе, и после первого курса почти половина людей сразу отсеялась. Сформировали другую группу, а потом из неё снова половина ушла, и уже после второго курса мы в принципе практически в неизменном составе проучились до 6-го курса. В последний год присоединилось ещё пару человек из академа.
О ситуации в ДРБ
О проблемах со специалистами в ДРБ слышал. Руководитель больницы мне звонил, спрашивал насчёт моих рабочих планов. Но я ничем помочь не мог, потому что мало кто только в резидентуре работает— как правило, почти все ещё дополнительно где-то работают, берут дежурства по специальности, если предлагают.
Я ещё работаю в Службе неотложной медицинской помощи. Совмещать получается, но иногда глаза на лоб лезут, устаёшь сильно, но это отличный опыт. Работая в бригаде, учишься принимать решения, нести ответственность. Это не вопрос денег — мне это нужно для опыта и профессионального развития в первую очередь.
В октябре у меня начнётся второй год резидентуры. Через 4 года получу сертификат как анестезиолог-реаниматолог и уже как специалист приеду работать. Это время пока думаю провести в Риге, но далеко я не планировал. Допускаю, что какие-то циклы проведу в Даугавпилсе.
Как уже писал Rus.lsm.lv, Даугавпилсская больница в начале августа вынуждена была объявить о прекращении плановых операций в связи с острым дефицитом анестезиологов. В больнице было всего два таких врача, и оба одновременно оказались недоступны. Возобновить плановые операции администрации удалось с 20 августа.
Инцидент в Даугавпилсской больнице вызвал большой резонанс — выяснилось, что в других стационарах Латвии ситуация практически ничем не лучше. Это снова актуализировало проблему низких зарплат в здравоохранении и серьезной нехватки и выгорания медперсонала, решить которую можно лишь путем увеличения финансирования отрасли.
