«Это очень, очень плохой пример, как институтам власти стоило бы искать руководителей», — уверен он.
С одной стороны, поиск руководителя СГД указал на типичную для госуправления сложность — «на важнейших и крупнейших позициях проблемы с персоналом». С другой, именно этот случай указывает на «политический нигилизм, когда нет желания найти лучшего кандидата».
«Я понимаю, что непросто найти супермена или чудоженщину»,
— заявил Волбертс, указав, что сложности связаны с вопросами, которые возникли по поводу декларации должностного лица Колеговой.
Он также усомнился в компетенции кандидата: «Какие могут быть реформы, если человек точно не знает, что ведомство делает?».
На вопрос, почему же политики выдвинули именно Колегову, Волбертс ответил:
«Я думаю, что необходимо найти человека, которому можно доверять, — только потом смотрят на компетенцию. Это совершенно неправильно и не отвечает указаниям OECD (Организации международного сотрудничества и развития – Rus.lsm.lv)».
Однако, возможно, у Колеговой, как и у собирающегося на второй срок главы KNAB Ярослава Стрельченока , «хороший тыл», который и продвигает ее на пост главы СГД, допустил Волбертс.
Он считает, что конкурс на должности в госинстанциях должен проходить так же, как в частных фирмах: на первое место стоит поставить принцип конфиденциальности.
Как уже писал Rus.lsm.lv, прежний гендиректор Службы госдоходов Инара Петерсоне подала в отставку 30 мая, заявив, что сделала это по целому ряду причин, но главным образом – из-за разочарования, возникшего от наблюдения за происходящим в госуправлении.
Конкурс на поиск нового главы СГД был объявлен Госканцелярией 16 июня, но завершился без результатов. Кандидата стали искать среди государственных должностных лиц, и 2 августа Рейзниеце-Озола официально выдвинула на соискание должности главы Службы госдоходов Ингу Колегову – действующего гендиректора Службы окружающей среды.
Негосударственные организации накануне, 1 августа, сообщили, что оставляют выбор главы СГД на усмотрение правительства.