«Впредь надо будет удостовериться, что предприятие работает добросовестно. Поэтому — в дополнение к существующим критериям — будут учитывать, были ли в течение последнего года у предприятия административные штрафы за нарушения, касающиеся нечестной коммерческой практики, а также налоговая задолженность, сумма которой превышает 150 евро. Также в отношении предприятия не должна быть провозглашена неплатежеспособность, оно не должно находиться в стадии ликвидации.
Также, чтобы избежать ситуаций, когда на предприятии регистрируется нанятый сотрудник, но зарплата ему не платится, законопроект предприсывает Кабинету министров определить критерии для найма оплачиваемых сотрудников», — отметил он.
Как ранее уже сообщал Rus.lsm.lv, первые социальные предприятия в Латвии появились летом 2018 года.
Социальное предпринимательство подразумевает производство товаров или оказание услуг с целью решения какой-либо социальной проблемы или создания пользы для общества, а не максимизации прибыли для владельцев предприятия, ранее рассказала президент Латвийской ассоциации социального предпринимательства Мадара Уланде.
Принятый в Латвии закон дал четкое определение понятию социального предприятия и установил четкие правила для компаний, желающих работать в этой области.
У Министерства благосостояния и государственного финансового учреждения развития Altum имеется программа поддержки социальных предприятий, и для начала или расширения такой предпринимательской деятельности теперь имеется четкая правовая основа и вохможность найти стартовый капитал.
