Если строительные компании обязались значительно поднять минимальные зарплаты в отрасли в обмен на возможность за сверхурочные платить с надбавкой 50% вместо 100%, то в ресторанной сфере другие приоритеты. При нынешней ставке НДС в 21% удержать бизнес на плаву, не платя зарплаты в конвертах, невозможно — объясняет глава Ассоциации гостиниц и ресторанов Янис Ензис.
«Ситуация в отрасли очень сложная, например, 9 из наших членов правления закрыли 9 своих ресторанов в этом году... При нынешнем бремени налогов не может существовать с позитивным результатом, вынужден быть в серой зоне», — пояснил он.
Путем переговоров с профсоюзами, работодателями и Минфином удалось прийти к компромиссу — рестораны значительно повысят зарплаты и введут электронный учет рабочих часов, а взамен ставка налога для общепита будет снижена до 12%. Причем эти изменения планировались уже в следующем году.
Но президент вернул в Сейм поправки к закону о труде — они давали зеленый свет заключению генеральных соглашений, а с ними и возможности более эластично подходить к оплате внеурочных.
Скандал с уходом от уплаты налогов в сети ресторанов Gan Bei, а уже этим летом — обыски в офисах и ресторанах Vairāk Saules. В Службе госдоходов говорят — у них есть целый список отраслей, в которой доля теневой экономики зашкаливает.
«Если смотреть данные 2017 года, больше всего теневой экономики в сфере индивидуальных услуг, строительстве, у компаний по ремонту, общественном питании, услуги спорта — тренеры», — отметила Сандра Карклиня-Админе, директор Управления налогового контроля СГД.
В Конфедерации работодателей уверены — генеральное соглашение может помочь улучшить ситуацию.
«Если отрасль заключает генеральную договоренность, как, в принципе, бороться с теневой экономикой. И, если мы говорим о зарплатах в конвертах, это мудрый шаг, чтобы такую практику предотвратить», — указал Андрис Алкснис юрист, специалист по трудовому праву Конфедерации работодателей.
Теперь профсоюзы, работодатели, предприниматели ждут, когда уже новый Сейм возьмется за возвращенные президентом поправки.
«Надо продолжать дискуссии, в первую очередь концентрируясь на юридическом аспекте. Мы надеемся, что все стороны вместе придут к одному правильному юридическому решению, и все-таки эти поправки к закону о труде будут внесены в закон», — добавил Алкснис.
Впрочем, в Службе госдоходов, где заключение генеральных соглашений в принципе поддерживают, считают, что важна воля предпринимателей честно платить зарплаты и налоги.
«Даже при том, что повысили минимальную зарплату, снизился объем задекларированных часов», — указала Карклиня-Админе.