Уже третий год подряд «самым ценным» работодателем признана Latvenergo. Второе и третье места в этом списке занимают компании электронных услуг Lattelecom и Latvijas Mobilais Telefons (LMT).
В первую десятку самых желанных работодателей вошли также Swedbank, Latvijas Valsts meži, Statoil Fuel&Retail Latvia, airBaltic, Latvijas Gāze, Latvijas Banka и Latvijas Dzelzceļš.
Как отметил директор по маркетингу WorkingDay Latvia Марис Силиниекс, после экономического кризиса в Латвии репутация работодателей на рынке труда оценивалась переменчиво, поскольку им приходилось принимать непопулярные решения, например, о сокращении числа работников, пересмотре зарплат.
«Теперь репутация работодателей с каждым годом стабилизируется. Важнейшие изменения происходят, если предприятие целенаправленно улучшает свой имидж и коммуницирует с работниками. Положительный пример - компания Draugiem Group (draugiem.lv), в 2011 году переехавшая в удобный современный офис и сообщившая об этом и о других предлагаемых работникам "благах" в СМИ. Это позволило ей в 2012 году подняться в топе самых желанных работодателей на 28 мест, и вот уже третий год подряд неизменно сохранять в нем 12-е место. Это значительное достижение в то время, когда предприятия ИТ-отрасли жестко борются между собой за самых талантливых специалистов», - указал он.
Впрочем, не все работодатели осознают, насколько высокое значение в привлечении квалифицированных специалистов имеет имидж предприятия на рынке труда.
«Плохую славу не «залатать» большими зарплатами. Как-то руководитель персонала одного предприятия признался, что предприятие может позволить себе платить своим работникам меньшие зарплаты, чем его конкуренты, потому что у него хорошая репутация на рынке труда, и все и так хотят на нем работать. Это означает, что компания, экономящая средства на улучшении имиджа, может быть вынуждена платить более высокие зарплаты, чтобы привлечь конкурентоспособных специалистов», - сказал он.
