В Латвийском университете биологических наук и технологий (LBTU) в Елгаве студенты могут учиться на 51 программе на пяти факультетах. Представитель LBTU Лана Янмере расказала, что в последние годы число студентов в вузе стабильное, их около 4000, а плотно сотрудничать с работодателями здесь начали, когда были консолидированы учебные программы. Значительная часть программ LBTU — профессионального уровня, а не академичсекие, и без участия работодателей даже не могут быть реализованы, пояснила Янмере:
«Представители отраслей приходят как лекторы на занятия, у нас много учебных экскурсий, визитов на предприятия, представители отрасли присутствуют и в экзаменационных комиссиях, предлагают места практики и какие-либо темы исследований, интересующие их».
Программы обучения непрерывно улучшаются — сейчас в них задействуют и инструменты искусственного интеллекта.
Ивар Адамсонс — владелец крестьянского хозяйства Rožkalni в Смилтенском крае. Он выращивает на 800 гектарах земли зерновые, рапс и бобовые культуры. Сам Ивар тоже учился на агронома и говорит, что знающих агрономов в деревне не хватает:
«Болезни растений, плюс еще новые продукты появляются, так что агроном должен быть,и лучше, если можно проконсультироваться еще с каким-то. И теперь,
насколько я слышал во нашем кооперативе, за агрономов борются, потому что есть эти фирмы торговцев средствами защиты растений, и там нужны агрономы, которые консультируют, ездят по кругу, так что поэтому и зарплаты там немаленькие. Борьба за них идет».
По словам Адамсона, и сельхозтехника год от года становится всё сложнее, поэтому на очень дорогой технике может работать только человек с хорошими техническими знаниями:
«Трактора оснащены различными компьютерными системами. Тот же комбайн стоит около 700 тысяч евро, и его кому попало не доверишь. Скоро вообще будут трактора, которыми со спутника управляют, люди вообще не потребуются, особенно когда всё решают налоги на рабочую силу, чтобы всё меньше и меньше было самих рабочих».
Но пока фермерам нужны квалифицированные кадры. По словам Агнесе Муцениеце, директора Agrolats Holding по подбору персонала, холдингу, в который входят и многоотраслевая фирма Tērvete, и Saldus Agro, и другие компании, сейчас не хватает не только агрономов, например. Ведь молодежь учится в вузах и создает свои фермы или трудится на фермах родителей. Не хватает сейчас ветеринаров для крупного рогатого скота — их там очень мало, поясняет Муцениеце.
«И мне кажется, это общий труд для университета и работодателей: может быть, больше надо заботиться о том, как вообще популяризировать, рассказывать об этих профессиях. Ну, начать хоть, я бы сказала, с детского сада — что вот такая отрасль существует, что такие специалисты нужны и что у них есть будущее.
Студентам всем в головы вкладывают достаточно хорошую теоретическую базу, но вот эта практическая часть очень важна».
Ежегодно в LBTU поступают учиться на агронома 50-70 человек, на ветеринара — 70.
Для отрасли деревообработки молодые кадры тоже крайне важны — по словам члена правления Latvijas finieris Гуниты Мейере, в компании трудятся представители более чем 250 профессий, и 20% из них — выпускники вузов. Latvijas finieris сотрудничает не только с Латвийским университетом биологических наук и технологий в Елгаве, но и с РТУ и ЛУ. Вузы дают кадры, которые можно задействовать в научных исследованиях, в тестировании образцов, поскольку для Latvijas finieris очень важно развивать новые продукты, пояснила Мейере.
«Мы этих студентов узнаём еще во время их учебы — чаще всего на программа практики, экскурсиях, хакатонах. Что нас интересует, так это основные знания по их специальностям — если это химик, то нам требуются его специфические познания в химии. Но каждый сотрудник потом у нас изучает в придачу наши технологии, наше оборудование, наши процессы».
По словам исполнительного директора Латвйиской федерации деревообрабатывающей промышленности Артура Буконта, в этом году факультет лесных и естественных наук LBTU оканчивает 90 бакалавров и 20 магистров. И только 10 из них — инженеры по деревообработке. А ведь это едва ли не самая востребованная на рынке труда профессия. В восприятии многих она почему-то ассоциируется с не слишком технологически развитыми лесопилками, говорит Буконтс — но на деле таких специалистов ждут высокотехнологичные современные заводы по всей Латвии. Во всех секторах лесного хозяйства страны сейчас трудится около 41 тысячи человек, и проблема смены поколений в ней очень актуальна:
«Эти чуть более чем 100 выпускников абсолютно спокойно смогут найти работу в отрасли, на четвертом курсе работодателю уже нет смысла идти искать себе молодого работника, потому что все эти люди себе уже нашли новые рабочие места.
Мы как работодатели даем рекомендации по темам для бакалавров и магистров — что стоило бы исследовать [в их научных работах], в ходе работы над ними студенты позднее становятся и сотрудниками конкретного предприятия».
Как писал Rus.LSM.lv, Минэкономики в своем аналитическом докладе правительству недавно указало, что спрос на низкоквалифицированные кадры в Латвии к 2040 году упадет почти на 33%, что означает потерю 35,8 тысячи рабочих мест, спрос на кадры среднего уровня снизится на 6,8% — а это еще минус 26 тысяч рабочих мест. В то же время потребность в высококвалифицированных специалистах возрастет примерно на 65 тысяч человек, и на долю таких кадров будет приходиться 454 тысячи рабочих мест, или 51% всего латвийского рынка труда. Людей с высшим образованием стране до 2040 года потребуется на 46,7 тысячи больше.
