Механики, слесари, сварщики, специалисты по гидравлике - это неполный перечень профессий, которые требуются латвийским компаниям. Представитель компании “Hansa Flex Hidraulika” в Латгалии Ренат Сергеев отмечает, что многие ребята, приходя на практику, не до конца понимают, что за профессию они решили освоить. Компания производит гидравлические шланги и ремонтирует гидравлические системы по всей территории Латвии.
«На сегодняшний день хотелось бы видеть специалистов, которые будут понимать куда они приходят, если он не понимал и не занимался этим до этого, то тяжело переучить. У тех студентов у родителей которых есть хозяйство или сервисы какие-нибудь, то они с понятием идут, а те, кто пришли и не знают куда идут, то с ними потяжелее», - говорит он.
Латвийская конфедерация работодателей совместно с профессиональными учебными заведениями страны уже пять лет реализовывает проект, чтобы в процессе практики, учащиеся получали развёрнутое представление о профессии. В Латгальском индустриальном техникуме в Даугавпилсе обсуждали проблемы рынка труда в такой отрасли, как металлообработка и машиностроение. Технический директор компании “Intrac Latvija” и представитель независимого экспертного совета конфедерации Андрей Столяров отмечает, что в этих отраслях не хватает специалистов и один из выходов - это тесное сотрудничество с учебными заведениями:
«Если молодой человек ответственно учился и получил хорошую квалификацию, то он востребован на рынке труда. Уже с первых дней профессиональной карьеры может получать конкурентную зарплату. Затем со временем, набираясь опыта и повышая квалификацию, зарплата может дойти до уровня среднего заработка по Европе».
Сейчас идёт тесное сотрудничество между ведущими компания в отрасли и учебными заведениями, чтобы будущий специалист сразу обучался на современном оборудовании и имел реальное представление о профессии, продолжает Андрей Столяров.
«Очень важна база, которую закладывают в техникуме, чтобы молодой специалист был бы сразу готов учиться дальше с конкретными продуктами и брендами. Может прозвучит банально, но, чтобы не было ситуации, когда на предприятии нужно учить основы физики, закон Ома, как работать с мультиметром или другим измерительным прибором».
Руководитель проекта Йоланта Вяксе отмечает, что важно не только активно вовлекать и знакомить учащихся с компаниями, но и показать, что рабочие места с современным оборудованием есть в Латвии.
«Таким образом, мы в первую очередь обеспечиваем практикой учащихся на лучших производствах. Они получают опыт необходимый рынку труда, а затем становятся сотрудниками этих компаний. Мы ломаем стереотип, что профессиональное образование - это последнее чему можно учиться. Это совершенно неверно. Сейчас в Латвии запрос сотрудников с профессиональным средним образованием. Требуется где-то 30 000 специалистов», - говорит она.
Ещё один миф, который хотелось бы разрушить - это отсутствие современного оборудования и невозможность нормально заработать, продолжает Йоланта Вяксе.
«Сейчас есть новое оборудование, новые интересные продукты. Студенты видят эти возможности и верят в то, чему они учатся востребовано в жизни, есть рабочие места, в том числе и здесь в Латгалии, и в других регионах, с хорошей зарплатой».
За пять лет 85% выпускников профшкол, прошедших практику в рамках проекта, остались работать в Латвии. Практику прошло больше 4000 человек по всей Латвии, по всем специальностям, предлагаемых в учебных заведениях страны.
