Как поясняет руководитель проекта Министерства благосостояния Максим Иванов, дружественные для семьи принципы в работе – это не только повышение зарплаты и покупка страхового полиса, но и дополнительный отпуск и более эластичный рабочий график. В настоящий момент Минблаг проводит уникальный проект, ведя отбор предприятий, сотрудникам которых будет предоставляться субсидии на нянь или детские сады.
Трудовая и семейная жизнь в Латвии уравновесились, отмечает Иванов, указывая и на трансформацию рынка труда:
«Уже сейчас многие работодатели испытывают нехватку рабочей силы, поэтому предлагают разные бонусы. Соискатели тоже стали более привередливыми и требуют от работодателя все больше и больше. И работодатели идут им на встречу, предлагая, например, дополнительные отпуска и другие приятные вещи».
