Помимо сокращения немалой части штатов, РСП также ожидают изменения в структуре управления. Такое решение приняло правление порта, которое учло и рекомендации аудиторской компании Deloitte, и наблюдающиеся в данное время в транзитно-транспортной отрасли тенденции.
В самом порту, впрочем, подчеркивают, что планируемые меры — не шаг отчаяния, но продуманная стратегия по повышению конкурентоспособности РСП в долгосрочной перспективе.
Согласно плану, который приняло правление, часть сотрудников Управления РСП смогут продолжить работу в порту уже как сотрудники других предприятий — одних только лоцманских компаний там действует четыре.
Однако председатель правления РСП Андрис Америкс признал, что, хотя снижение грузопотока в порту и оказалось менее резким, чем ожидалось, Риге придется считаться с продолжением этого снижения и в дальнейшем. По его оценке, кадровые перестановки и структурные реформы окажутся достаточно масштабными и затронут три департамента и около сотни работников.