В четверг 1 ноября Сейм принял поправки к Трудовому закону, которые гласят: в случаях, когда генеральное соглашение предусматривает минимальную по отрасли зарплату, существенно превышающую минимальную, установленную государством по стране, то оплачивать сверхурочные работодатель обязан с доплатой в размере не 100%, а только 50% от обычной ставки.
ЛТПП ранее уже прогнозировала, что эти поправки будут оспорены в Суде Сатверсме. Эндзиньш рассказал, что и его организация,и Бюро омбудсмена считают, что эти поправки, возможно, противоречат основному закону страны – Сатверсме.
«На наш взгляд, нарушается принцип правового равенства, потому что будет один работник, которому можно доплачивать в размере 50%, и другой, которому – 100%. На наш взгляд, это не отвечает Сатверсме. По сути, в Латвии общий объем отработанных сверхурочных часов очень маленький. Часть [работодателей] не может заплатить вдвое больше, поэтому сверхурочные не показывает [в отчетности]», - говорит он.
А вот если бы порядок оплаты сверхурочной работы был «более понятным и легче рассчитываемым», то работодатели показывали бы больше сверхурочных, считает глава ЛТПП.
«Лучше пусть сотрудник поработает у работодателя на какой-то час подольше и получит больше, чем уходит зарабатывать к другому работодателю», - говорит Эндзиньш.
Оптимальной в организации считают такой же порядок сверхурочных, как в соседних странах: первый час с доплатой 50% сверх обычной ставки, а следующие – с надбавкой уже в 100%.
В понедельник 5 ноября состоится заседание президиума ЛТПП – и, возможно, будет решено обратиться к президенту с просьбой не провозглашать поправки. Если же глава государства их провозгласит, высока вероятность, что ЛТПП обратится в Суд Сатверсме.
