Во время акции любой житель страны, который ищет работу или думает о смене сферы занятости, сможет получить поддержку в поисках работы и создании карьеры, рассказывает руководитель Госагентства занятости Эвита Симсоне:
«Главная цель этой акции – помочь работодателям и соискателям работы встретиться, вдохновить наших клиентов на активный поиск работы и подачу заявок. До 23 октября будут доступны как индивидуальные, так и групповые карьерные консультации, как очно, так и удаленно, через Zoom.
Помимо консультаций, будут организованы тренировочные рабочие собеседования, симуляции интервью. Ищущие работу под руководством карьерного консультанта смогут участвовать в ролевых играх-собеседованиях и получить практические навыки и представление о том, как вести успешное собеседование с работодателем. можно будет и взять на себя роль работодателя, чтобы узнать, как найти подходящего кандидата».
В рамках акции «Дни карьеры» в эту среду, 21 октября, пройдет интерактивная онлайн-трансляция под названием «Что делать сегодня, чтобы быть конкурентноспособным завтра». Она начнется в семь вечера — чтобы семинар могли посмотреть все, по окончании рабочего дня. Продолжит Эвита Симсоне:
«Трансляция будет посвящена переквалификации и программам профессионального роста, которые предлагает как Госагентство занятости, так и многие известные в Латвии предприятия. Мы также расскажем о бесплатных онлайн-курсах от лучших мировых вузов. Эта уникальная возможность еще доступна до конца октября – клиенты Госагентства занятости могут получить коды доступа для освоения какой-нибудь из программ, предлагаемых всемирно признанной платформой Coursera. Все участники мероприятия также представят шестиминутные презентации, в которых расскажут о предлагаемых обучающих программах и о навыках, которые можно освоить».
Акцию «Дни карьеры» Госагентство зантости организует совместно с организацией «Латвия работает!». Вот что рассказала представитель движения, консультат предприятия ЭРДА Зане Чулкстена:
«В этом году мы попросили компании в своих презентациях сделать акцент на предлагаемых ими программах по обучению и переквалификации. Это нужно для преодоления барьера, который есть у многих – например, из-за недостаточных знаний языка или навыков работы на компьютере. Мы приведем примеры, которые покажут, что почти все могут переквалифицироваться, и предприятия в этом помогут. С презентациями о своих обучающих программах выступят представители Swedbank, Accenture, Rimi и других известных предприятий, а также представители Госагентства занятости.
Как отмечает Зане Чулкстена, даже несмотря на экономический кризис рабочих мест в Латвии сегодня хватает. Вот какие отрасли сейчас наиболее нуждаются в работниках:
«Если мы откроем сайт CV-online или домашнюю страницу Госагентства занятости, мы увидим, что работа в Латвии есть. Доступно около шести тысяч вакансий. Чисто суммарно наиболее востребованные профессии сейчас связаны со сферой торговли, интернет-технологиями, довольно много вакансий сейчас и в сфере строительства. Это три крупнейшие сферы. Также нехватка работников наблюдается в сфере предоставления международных услуг — за время кризиса она только расширилась из-за возросшего спроса. Так что я бы назвала четыре сферы, где спрос на работников наиболее высок — торговля, предоставление услуг, ИТ и строительство».
По статистике, в настоящее время уровень зарегистрированной безработицы в Латвии составляет 7,6%. Работы не имеют около 69 тысяч человек. По прогнозам Госагентства занятости, к концу нынешнего года зарегистрированная безработица может вырасти до 9%.
Как уже писал Rus.lsm.lv, в первой половине года безработица в Латвии достигла 8,9%. Число зарегистрированных безработных за три месяца выросло с 58 тысяч до 78 тысяч. Сейчас ситуация улучшается, но осенью и зимой ожидается очередной рост числа безработных — и новые проблемы, если государство не поддержит сферу туризма, гостиничного бизнеса и перевозок.
Rus.lsm.lv уже сообщал, что в начале сентября Совет по фискальной дисциплине опубликовал выводы по поводу мер, принятых правительством Латвии для стабилизации экономики в условиях кризиса — политика поддержки была правильной, о чем свидетельствует ряд экономических показателей, например, стабилизировалась безработица.
«Конечно, безработица — это по-прежнему проблема, но все-таки — по сравнению с показателями, которые были в мае, апреле, июне — сейчас ситуация, в принципе, стабилизировалась. Кроме того, есть показатель, который характеризует экономическую конъюнктуру — ощущение бизнеса по поводу того, как будет развиваться экономика. И этот показатель тоже демонстрирует хорошую тенденцию, потому что у нас в Латвии этот показатель прирос на 6%. Например, в Эстонии — только на 3%», — сказала ранее член Совета по фискальной дисциплине Инна Штейнбук.
