Сейчас, согласно правилам, минимальная месячная заработная плата за полную ставку при нормальном рабочем времени равна 620 евро. Но изменения, внесенные в прошлом году в Трудовой закон, предусматривают, что с 2024 года это должно быть не менее чем 700 евро.
По данным ЦСУ, в 2018-21 гг. доля трудящихся за минимальную зарплату была в пределах от 18,1% до 20,6%. Но в 2022-м она упала до пятилетнего минимума и составила 16%. При этом в 2022 году в частном секторе «минималку» или еще меньше зарабатывало 94 190 работников (17,7%), а в государственном — 26 032 (11,4%).
По состоянию на второй квартал 2023 года в Латвии было трудоустроено 887 600 жителей в возрасте от 15 до 74 лет (64,4% в этой возрастной группе).
Минимальная заработная плата — показатель, включенный в ряд других нормативных актов, отмечалось ранее на портале Latvijas Vēstnesis. Например, согласно Закону о государственном соцстраховании минимальный объект взносов обязательного соцстрахования — этот три установленных Кабмином «минималки» в квартал, то есть соцвзносы за работника не могут вноситься меньше чем с минимальной зарплаты.
В 2023 году минимальный объект взносов обязательного соцстрахования равен 1860 евро, а с 2024-го это будет 2100 евро в квартал.
Как сообщал Rus.LSM.lv, профсоюзы выразили недовольство тем, что ранее предприниматели затормозили повышение минимальной заработной платы в Латвии, и это неоправданно: в результате Латвия отстает от своих балтийских соседей и «законсервировалась в теневой экономике». Глава Союза свободных профсоюзов Эгил Балдзенс привел пример: со следующего года Литва планирует увеличить не облагаемый подоходным налогом с населения минимум на 125 евро, а также поднять минимальную заработную плату до 924 евро в месяц.
В Латвии же с 1 января 2023 года минимальная зарплата равна 620 евро в месяц брутто, но до того она два года подряд оставалась на 120 евро в месяц ниже.
