Нехватка средств – не единственная проблема, с которой приходится сталкиваться региональным больницам. В последнее время всё острее там ощущается недостаток специалистов. По словам руководителя Екабпилской региональной больницы Иварса Звидриса, его учреждению не хватает около 20 врачей.
Сложностей с комплектацией кадров в будущем будет только больше, считает глава общества молодых врачей Майя Радзиня. Врачи в регионах стареют, а новые и молодые – явление редкое.
Врачи не хотят ехать в регионы даже несмотря на попытки самоуправлений повысить привлекательность рабочих мест. Так, в Екабилсе молодым медикам предлагают жильё и стипендии в размере минимальной зарплаты.
Не привлекает молодых специалистов в регионы даже повышенная зарплата. Вот уже два года в стране действуют правила Кабинета министров, согласно которым, резидентам, уехавшим в провинцию, платят на 30% больше, чем столичным.
Тем не менее, по мнению главы Общества молодых врачей, предлагаемые бонусы не покрывают всех тех расходов, которые влечёт за собой переезд в другой город. Особенно если у врача есть семья, которой тоже как-то нужно трудоустраиваться на новом месте.
Кроме того, молодые врачи не имеют представления о работе региональных больниц. Они учатся в Риге и стараются пройти практику также поближе к вузу.
Чтобы рассказать о плюсах работы за пределами столицы, в пятницу, 11 октября, в 13:00 в Рижский университет им. Страдиня съедутся представители медучреждений крупных других городов Латвии. Как рассказала руководитель карьерного центра РСУ Марина Фомичева, возможно, эта встреча поможет студентам посмотреть другими глазами на работу в провинции.
Каждое медучреждение подготовило презентацию о возможностях работы в его стенах. К встрече обещают присоединиться и городские власти, которые расскажут, чем они готовы поддержать молодых специалистов.
