Габриеле 14 лет. После подписания договора и ознакомления с правилами безопасности, взяв в руки перчатки и тяпку, девочка отправилась к кустам малины. Она трудоустроилась в одно из крестьянских хозяйств в Аугшдаугавском крае. Первое задание — прополка.
«У меня сегодня первый рабочий день. Нужно прополоть траву. Заключила трудовой договор, ознакомилась с правилами техники безопасности. Моя задача — получить опыт работы и заработать денег. Буду работать две недели, за работу в час платят 5 евро. В день нужно работать по 4 часа — когда получу деньги, тогда подумаю, на что их потратить».
Янина Курсите, владелица крестьянского хозяйства Ziediņi, в котором летом занята Габриела и другие дети, рассказывает, что каждый год на сезонные работы приглашает школьников.
«Уже минимум лет 10 участвую в программе занятости, и спасибо Аугшдаугавскому краю, что ввели такую программу! Это позволяет крестьянам легче организовывать сезонные работы. В моём хозяйстве по выращиванию саженцев именно характерен сезонный труд, и работники круглый год не требуются. А в сезон такие работники — это хорошая поддержка».
В этом году желающих поработать и компаний, предлагающих рабочие места в летний период, больше, чем годом ранее, сказала руководитель отдела по делам молодёжи Аугшдаугавского края Олеся Никитина.
«Дети в этом году намного активнее, да и родители тоже позаботились, чтобы дети не сидели дома, ничего не делая».
Этим летом в самоуправлении будет занято 339 школьников. Работы предлагаются самые разные, сообщила Олеся Никитина.
«У нас 16 предпринимателей, предлагающих работу. В прошлом году на работы заявки подали 271 человек, в этом 339. В основном труд связан с благоустройством территории. Есть места работы в магазинах, на базах отдыха, по уборке номеров. Есть учреждения, работа которых связана с организацией мероприятий, а также с приведением в порядок архивов и документов».
Исполнительный директор Аугшдаугавской краевой думы Петерис Дзалбе отмечает, что в летних работах акцент всё больше и больше ставится на структуры самоуправления.
«Объём заявок от предпринимателей не такой, может быть, как хотелось бы. Но само самоуправление использует молодёжь в работе муниципальных структур, в структурах волостных управлений».
В следующем году, продолжает Петерис Дзалбе, больше внимания уделят трудоустройству молодёжи там, где ребята проживают.
«Общая цель такая, чтобы больше детей привлечь к труду в летнее время. Каждый год все места заняты, но есть такая тенденция, что дети оставляют заявку на программу — а родители потом меняют планы, дети уезжают вместе с родителями в отпуск. Детей снимают с работы. Но хорошо, что в самоуправлении спрос больше, чем предложение».
Например, когда нужно было подписывать трудовые договоры, два школьника передумали работать с 3 июня — но из резервного списка быстро закрыли образовавшиеся вакансии.
