С такой оценкой работы нельзя руководить бюро, считает глава общества за открытость Delna Гундарс Янковс. Он сообщил: организация направила премьеру письмо с просьбой создать новую рабочую группу, чтобы та рассмотрела вопрос о профпригодности Ярослава Стрельчонка, а именно я его соответствие занимаемой должности.
"Руководитель учреждения, при этом, учреждения высокого уровня не может быть с оценкой "C". Такая категория может быть у руководителя более низкого уровня, который может возглавлять отдел или быть старшим референтом, который просто выполняет работу, записанную в описании его должности. То есть, он не проявляет какую-либо инициативу, не анализирует, не улучшает работу бюро. Рабочая группа генпрокурора Эрика Калнмейерса пришла к выводу, что за два года не были приведены в порядок внутренние нормативные акты, существует непонимание особенностей оперативных действий. Это свидетельствует о том, что за два года господин Стрельчонок, к сожалению, не смог доказать, что он соответствует должности", - прокомментировал выводы рабочей группы Гундарс Янковс.
Глава общества Delna считает, что в такой ситуации руководитель должен подать в отставку. Бывший начальник антикоррпуционного бюро Алексей Лоскутов я придерживается другого мнения.
"Господин Стрельчонок имеет право занимать свою должность. Об этом свидетельствует то, что он только что получил оценку С как государственное должностное лицо в ходе регулярной проверки его деятельности. Эта оценка означает, что он в полной мере справляется со своими обязанностями", - заявил Лоскутов.
Экс-глава БПБК считает, что все рекомендации нужно обязательно учесть и исправить все ошибки. По его мнению, Стрельчонок просто захотел взять все под свой контроль, забыв о специфике бюро.
Сам Ярослав Стрельчонок уверен, что полученная оценка позволяет ему продолжить работу. Он выразил надежду, что на этом прекратиться публичное обсуждение того, что происходит в бюро и соответствует ли он должности.
"Я никогда не говорил, что я идеальный руководитель, что в моей работе нет изъянов и так далее. Именно поэтому в госуправлении есть такая процедуры, как оценка работы всех сотрудников, в том числе и начальника бюро. Такая оценка - это еще один повод посмотреть на себя со стороны, оценить свою работу глазами других людей. Конечно, это не означает, что я согласен со всем, что написано в этом заключении. Но это не подлежит обсуждению, потому что для меня главное - чтобы работа продолжалась, чтобы обществу было понятно, чем бюро занимается, что оно предотвращает коррупцию и борется с ней. То, что указано в оценочной анкете и в заключении, я обязательно приму во внимание в своей дальнейшей работе. Однако не хочу уделять особое внимание рабочему процессу бюро, в том числе, делать из этого ажиотаж и проблему", - сказал Стрельчонок.
