Глава Минблага предлагает облегчить работодателям увольнение инвалидов

Министерство благосостояния Латвии выступило с предложением исключить из Закона о труде 109-ю статью, которая запрещает увольнять инвалидов по инициативе работодателя. С таким предложением министр благосостояния Янис Рейрс выступил на Национальном совете по делам инвалидов, сообщает Латвийское радио 4.

По его словам, такое предложение необходимо, чтобы стимулировать работодателей активнее принимать на работу людей с ограниченными возможностями. Сейчас увольнение лиц с инвалидностью достаточно проблематично для работодателя.

Согласно требованиям Трудового закона, работника-инвалида нельзя уволить без его на то согласия. Работодатели из опаски столкнуться с такой ситуацией попросту не берут их на работу.

Янис Рейрс отметил, что в министерстве будет проведен ряд дискуссий по поводу изменений в законе, и в случае отсутствия поддержки со стороны общественных организаций от этой идеи откажутся. Но попробовать, по его мнению, стоит:

Министр благосостояния: так работодатели станут активнее брать инвалидов на работу
00:00 / 00:42
Скачать

«Мы предложили вычеркнуть эту статью из Трудового закона — но вместо этого усилить ту часть Трудового закона, где говорится о дискриминации, в том числе и по инвалидности — работодатель не может дискриминировать сотрудника!

И второе: чтобы те рабочие места, что уже созданы и о которых есть договоры [с инвалидами], оставались на протяжении всего срока действия этого договора. То есть к тем людям, которые уже работают, это отношения не имело бы. Но с принятием поправок к закону мы надеемся побудить предпринимателей поэкспериментировать и принимать этих людей, не бояться их трудоустраивать».

Заметили ошибку? Сообщите нам о ней!

Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Сообщить об ошибке.

Еще видео

Самое важное

Уведомляем, что на портале Lsm.lv используются т.н. cookie-файлы (cookies). Продолжая использовать портал, вы соглашаетсь с размещением и хранением cookie-файлов в вашем устройстве. Подробнее

Принять и продолжить