Общество не задумывается, что человек с инвалидностью может работать, считает он.
В качестве примера Балодис упомянул человека в инвалидном кресле, следящего за рыбными прудами. «И к нам обращаются люди, которые хотят работать», — добавил глава Apeirons.
Балодис обратил внимание на норму, которая должна помогать инвалидам, однако в реальности скорее мешает — согласно правилам, человека с ограниченными возможностями не так просто уволить. С одной стороны, это защищает сотрудника, с другой — работодатель просто не хочет нанимать кого-то, кто может стать обузой.
Балодис подчеркнул, что в Латвии необходимо разработать рабочую политику для инвалидов как таковую, поскольку в данный момент поддержка государства — только кратковременно субсидируемые рабочие места.
По мысли Балодиса, государству стоит подумать или о налоговых льготах для предпринимателей, которые нанимают людей с инвалидностью, или об особых рабочих местах. «Необходимы мотивирующие мероприятия, где люди могли бы понять, что есть и невероятно успешные примеры», — отметил Балодис
По его словам, у 7-8% латвийцев — инвалидность, и это значительно меньше, чем в других странах Европы. Балодис отметил, что причина может быть и в разном понимании «ограниченных возможностей»
