Доктора выиграли суд у работодателя — но им сократили нагрузку

Два врача из рижского муниципального медицинского учреждения Rīgas veselības centrs выиграли суд против работодателя — докторов заставляли подписать договоры о снижении заработной платы. Однако теперь больница обоих специалистов нагружает как можно меньше — из соображений экономии. В результате одна доктор вынуждена работать еще в трех местах, а вторая принимает в двух поликлиниках, сообщает LTV. 

Спор с работодателем для Айи Османе, офтальмолога Кенгарагского центра здоровья, завершился в Верховном суде. Он назвал некорректным способ, которым больница заставляла медиков подписывать подправки к трудовому договору.  

«Я не подписала более низкий процент. Поскольку я не понимаю, почему мне с моим большим стажем придется получать меньше, чем до этого? Почему меня штрафуют?»


— задала риторический вопрос Османе.


Вторая врач, защищавшая свои права в суде, — дерматолог Валентина Ожигина. Два года назад, когда объединяли шесть крупных рижских поликлиник, она также не согласилась на снижение зарплаты. Оплата не поменялась, но работает специалист пять часов в понедельник и четыре — в среду.


«Я как нормальный латвийский врач работаю в четырех местах, хотя я была бы готова работать здесь»,


— указала Ожигина.

Инта Зириня, председатель правления медцентра, признала, что из более 200 врачей двое не согласились с новым порядком оплаты. Этих специалистов нагружать дороже, чем их коллег, поэтому рабочие часы им не добавили.

«Чтобы в дальнейшем уменьшить напряженность, мы создадим комиссию по рабочим спорам. Мы не заинтересованы в судопроизводстве», — указала она.

Юрист, составивший некорректные документы об оплате, работу потерял. Но центр оставили и врачи.

«Многие не выдержали давления. У нас уходят коллеги один за другим. Семейные врачи ушли, все стоматологи ушли, страдают же пациенты»,

— указала Османе.

Руководство же считает, что выигрывает именно пациент. В данный момент существует единый информационный телефон — и, если в одной поликлиники к врачу не попасть, есть возможность получить эту услугу в Болдерае, Илгуциемсе или Иманте. И у врачей этого центра зарплаты выше, чем в отрасли в среднем, указали в правлении.

Годовой отчет центра свидетельствует, что в прошлом году он работал с убытками — 140 тысяч евро. Это, однако, не помешало увеличить руководству зарплату в среднем на 200 евро. В результате члены правления получают в месяц по 2981 евро, глава правления — 3312 евро.

Заметили ошибку? Сообщите нам о ней!

Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Сообщить об ошибке.

Популярные
Рекомендуем

Уведомляем, что на портале Lsm.lv используются т.н. cookie-файлы (cookies). Продолжая использовать портал, вы соглашаетсь с размещением и хранением cookie-файлов в вашем устройстве. Подробнее

Принять и продолжить