Более всего коллективные увольнения зафиксированы в обрабатывающей промышленности. «Причины, по которым работодатели решаются на коллективные увольнения — это сокращение объемов производства, падение спроса на услуги. И модернизация работы предприятий, где больше не нужен ручной труд в прежнем объеме», — пояснила глава агентства, подчеркнув, что эти заявления не означают, что люди потеряют работу, поскольку зачастую планы работодателей меняются.
На данный момент зарегистрировано чуть более 47 тысяч безработных:
«Снижение безработицы произошло довольно быстро - на 0,8 процентных пункта, если сравнивать с началом этого года. Безработица снизилась во всех регионах. Хотя в Латгалии по-прежнему остается относительно высокой - 10,6%. Позитивной новостью является то, что безработица в этом регионе упала на 2,2% с начала года».
Нет доминирующих отраслей, в которых ощущается острый дефицит кадров, работники нужны во многих отраслях:
«Зарегистрированные вакансии в основном относятся к низкоквалифицированному труду, но объективно здесь требуется большее число сотрудников, следует учитывать и высокую текучку кадров», — отметила Симсоне.
