До сих пор работодатели его таковым не считали.
Это означает, что предприятия, на которых трудоустроены, к примеру, сотрудники по уходу, монтажники газового оборудования и торговые представители, возможно, нарушают нормы трудового законодательства ЕС.
Суд отмечает, что цель такого решения – охрана «здоровья и безопасности», что определяется директивой НС о рабочем времени.
Она разработана с целью защиты сотрудников от эксплуатации работодателями, определяет, сколько времени они должны трудиться, сколько перерывов могут сделать и сколько выходных им полагается.
Одна из главных задач – добиться, чтобы никто в ЕС не работал более 48 часов в неделю.
Соответствующее судебное решение принято при рассмотрении конфликта внутри испанской компании по установке систем безопасности Tyco. В 2011 году предприятие ликвидировало все региональные подразделения, поэтому её сотрудники тратили многие часы, чтобы добраться до некоторых объектов. Теперь же судебный прецедент может отразиться на миллионах европейцев.