Декан инженерно-строительного факультета РТУ Юрис Смирнов убежден, что выпускники ВУЗа требованиям рынка соответствуют.
«Соответствие очень высоко, поскольку профессиональный стандарт обучения строительного инженера разработан совместно с профессиональными ассоциациями строительной отрасли Латвии. В соответствии с этим стандартом мы и производим обучение студентов», — рассказал «Домской» Смирнов.
Новая версия стандарта учитывает и последние рекомендации, разработанные в Европе. В то же время представители отрасли говорят, что существует огромная пропасть между программами образования и требованиями, которые выдвигает строительный сектор.
«Ребята [молодые инженеры] не готовы к реальной работе и к реальным проблемам. А это очень сильно влияет на то, насколько наши предприниматели способны конкурировать в Латвии и на других рынках. Если мы вообще хотим экспортировать наши услуги, то мы должны быть намного умнее, чем мы есть сейчас», — заявила Байба Фромане, руководитель отраслевой общественной организации Партнерство строительных предприятий.
Чтобы считаться высокопрофессиональным работником, одного английского уже недостаточно: «Может быть, это проблема поколений. Но мы видим, что очень большая проблема с мотивацией — с мотивацией осознать, что образование не заканчивается в тот день, когда вы выходите из школы или университета».
Об этом же говорит и председатель правления строительной фирмы Айнарс Лейтанс. В сфере строительства всегда есть работа, но ее нужно выполнять ответственно:
«Нужно самому расти. Принять для самого себя решение — чего ты хочешь от этой жизни. Как говорится, можно быть, а можно прослыть.
Есть такие, кто не особо хочет работать, но хочет получать, а вкладывать труд или прилагать какие-то — нет».
Необходимо самим изучать процесс, интересоваться сферой. Сокращать несоответствие между образованием и требованиями предприятий планируется за счет сотрудничества. Вузы к этому готовы, и занимаются вопросом очень серьезно, подчеркнул Юрис Смирнов. «Предприниматели разработали свое видение того, как эту программу надо было бы изменить, дополнить, улучшить. Мы посмотрим, как все это воплотить в жизнь, учитывая все требования, которые нам выдвигает Кабинет министров и наши местные нормативы», — объяснил он.
Подтягивать строителям нужно и другие навыки. Чем лучше и инновационнее компании, тем больше у них претензий к компьютерной подкованности работников. Технологии очень быстро входят на рынок, а система образования не способна меняться так быстро. Но, как отметил, Юрис Смирнов — над этим тоже будут работать.
