Полученные в ходе исследования данные будут использованы для составления информационного бюллетеня и для разработки предложений о путях обеспечения конкурентоспособных зарплат высококвалифицированным специалистам в общественном секторе, пояснила представитель Госканцелярии Ивета Галзоне:
«Манипулируют различными утверждениями о том, что платят не так много, или что люди из госуправления уходят в частный сектор, или что вознаграждение несоответствующее. Но тогда должна быть ясность, а не – «кажется, что где-то платят больше, а где-то меньше». Чтобы мы могли говорить — платят ли в госуправлении меньше, чем в частном секторе, или, может быть, где-то переплачивают, а где-то, может быть, действительно так получается, что частный сектор может предложить гораздо большее, более интересное вознаграждение».
По словам Галзоне, исследователи изучат основные ставки и доплаты, а также уровень ответственности специалистов и объем их обязанностей. В сентябре они должны представить свое видение того, что следует делать с зарплатами в госуправлении.
«Без сомнения, есть еще госбюджет! В нем невозможно реализовать всё желательное — но, имея перед глазами возможности и предложения, видя тенденции в частном секторе — может быть, будет возможно что-то сделать иначе», — прогнозирует представитель Госканцелярии.
