Avoti — одно из самых современных деревообрабатывающих предприятий в странах Балтии. В последние годы здесь все чаще рабочую силу привлекают из-за границы. В настоящее время в компании работает 404 сотрудника, 49 из которых — выходцы из третьих стран.
«Мы с самого начала начали активно сотрудничать с украинцами, но для многих украинцев Латвия является транзитным пунктом, чтобы затем ехать в Европу. На данный момент есть также сотрудники из Индонезии», — рассказал председатель правления Avoti Улдис Мисиньш.
«В царские времена приезжали, в советское время ехали, во времена независимой Латвии тоже. Если мы хотим развиваться и расширять производство, необходимо импортировать рабочую силу»,
— подчеркнул Мисиньш.
Другие предприниматели также говорят, что в будущем им придется задуматься об импорте рабочей силы из-за границы.
«На данный момент рабочий коллектив Smiltenes piens укомплектован, обходимся местными ресурсами. Мы, конечно, воспользовались помощью украинских беженцев, они у нас тоже работают. К счастью, нехватка сотрудников не слишком чувствуется — сейчас около пяти вакантных мест», — обрисовал ситуацию в компании председатель совета Арманд Ковалдинс.
Учитывая негативные демографические тенденции в Латвии, все больше предприятий задумываются об автоматизации работы.
«Зачастую возникает парадокс, что целью проектов, финансируемых Европой, является создание рабочих мест. В нынешних условиях, при нехватке работников, нужно сделать разворот и выделять средства на сокращение сотрудников за счет автоматизации», — сказал глава Латвийской торгово-промышленной палаты Янис Эндзиньш.
Предприниматели Гулбене в целом подчеркнули, что привлечение и удержание высококвалифицированной рабочей силы вызывает у них определенные опасения. Они также подчеркнули, что в настоящее время важно привлекать на латвийский рынок труда иностранных студентов, обучающихся в латвийских вузах.
