На сайте Минэкономики отмечается, что в настоящее время не требуется предоставлять копии документов, подтверждающих образование или опыт работы, в случаях, когда иностранец приглашается для работы по простым профессиям (в 9-й базовой группе Классификатора профессий). Поэтому приглашающие иностранца компании часто специально занижали требуемую квалификацию, чтобы избежать этого требования. При этом в Минэкономики подчеркнули, что в запросе на подтверждение приглашения работодатель уже указывает информацию об образовании иностранца.
Отныне работодателю больше не нужно будет подавать в Управление по делам гражданства и миграции (УДГМ, PMLP) копию документа, подтверждающего образование иностранца, если иностранец будет работать по профессии, которая не регламентируется в Латвии.
Вместо этого будет достаточно подтвердить, что иностранец прошел собеседование относительно необходимой компетентности для выполнения работы, или, если такового нет, работодатель должен подтвердить, что обеспечит обучение иностранца.
Это должно снизить административную нагрузку на учреждения, рассматривающие запросы работодателей об иностранцах, пояснили в министерстве.
Одобренные Кабинетом министров поправки являются частью общего пакета изменений нормативной базы, целью которого является снижение административной нагрузки на предпринимателей и упрощение процесса привлечения иностранной рабочей силы, заявили в Минэкономики.
В ближайшее время министерство также планирует подать на рассмотрение Кабмину поправки в Закон об иммиграции, которые направлены на ограничение недобросовестных работодателей, приглашающих иностранцев.
Согласно этим поправкам, работодатель сможет привлекать рабочую силу из-за границы, если он опубликует открытую вакансию в Государственном агентстве занятости.
Планируется также внести изменения в регламент Кабинета министров, предусмотрев, чтобы средняя брутто-зарплата иностранных работников была не меньше, чем у местных работников. Также планируется ввести критерии «зеленого коридора» для добросовестных предпринимателей.
