Если в конце 2014 года в Латвии было более 100 тысяч безработных, то уже во второй квартале этого года их число снизилось до 75,5 тысяч. То есть безработица упала до 7,7%. В настоящий момент трудоустроено 910 тысяч жителей Латвии, или 64 % населения.
И все же есть вещи, которыми нынешнему Сейму и правительству не стоит гордиться. Самая большая проблема рынка труда - недостаток работников с такими навыками, которые необходимы работодателям.
Если в начале работы 12 - го Сейма свободных вакансий на рынке труда по данным Госагентства занятости было от 4 до 6 тысяч, то уже с началом этого года число вакансий стабильно растет и в конце августа перевалило за 23 тысячи предложений. Примерно половина вакансий зарегистрирована в регионе Риги. Ищут как «белых воротничков», так и обычных рабочих.
В связи с этим выросло давление предпринимателей на правительство, чтобы правительство решало проблему нехватки рабочей силы.
Все это происходит на фоне общественного недовольства. Оно связано с возможным открытием рынка труда Латвии для работников из третьих стран, то есть из стран, которые не входят в состав ЕС.
Поэтому у нового правительства будет два варианта, как решить эту проблему. Первый вариант – открыть рынок труда Латвии и пустить туда не только высококвалифицированные кадры, но и, например, шоферов, сантехников и грузчиков из стран, которые находятся на востоке от Латвии, где доходы ниже. Второй вариант – добиться реального действия программ мобильности рабочей силы внутри Латвии. То есть реально обеспечить, чтобы безработный из Зилупе на самом деле переехал на работу в Ригу, Адажи или Елгаву.
Особенно учитывая все еще высокий уровень безработицы в регионах Латвии. Например, в 2014 году уровень безработицы в Латгалии был 20 % от числа экономически активных жителей. В этом году он составляет 14,5 %. Однако разрыв между Латгалией и остальными регионами Латвии по уровню безработицы как был, так и остался примерно на уровне 8%.
Обзор состояния рынка труда подготовил корреспондент службы новостей Латвийского радио Илья Козин в сотрудничестве с Ингуной Укенабеле, агенство ЛЕТА.
