Минэкономики, которое является акционером предприятия, указало, что совет можно считать особенным, поскольку среди его членов нет представителя ни одного министерства, что позволяет хотя бы с точки зрения закона считать орган политически нейтральным.
Андрис Графс, представитель отборочной комиссии, глава представительства Балтийского института корпоративного управления в Латвии, совет оценивает как профессиональный и обладающий требуемым опытом и возможностями.
Он надеется, что не менее «прозрачными» будут и выборы советов других госкомпаний.
«Этот процесс соответствует хорошей международной практике — как следует организовывать выбор членов совета», — добавил Графс.
Конкурсные требования он оценил как высокие, но одновременно соразмерные — что позволило привлечь множество кандидатов. «Если говорить о результате, существенно, что члены совета независимы. Это гарантирует, что совет свои обязательства может выполнять на основании объективных взглядов, поскольку нет связи ни с руководством компании, ни с акционерами», — указал Графс. Он считает, что это позволит совету эффективно разрабатывать стратегию развития, а также контролировать работу Latvenergo.
Дайга Аузиня-Мелалксне, глава Биржевого отделения Балтийских рынков NASDAQ OMX напомнила, что главная задача совета — контролировать работу правления и следить, реализуется ли разработанная стратегия развития.
«Конечно, советы должны быть во всех компаниях, в том числе и принадлежащих государству, но особенно в больших, нанявших много сотрудников, часто являющихся монополистами — и много вкладывающих в народное хозяйство»,
— уверена она.
Аузиня-Мелалксне указала, что положительно оценивает процесс выбора совета Latvenergo, поскольку этим занималась специальная комиссия — отбор кандидатов не был компетенцией министерства. Конкурс был международный, открытый, без ограничивающих требований.
На вопрос, что обществу ждать от нового совета, представитель биржи ответила: люди нередко недовольны недостатком ответственности.
«Совет — это орган, который отвечает за работу компании — достигла ли она результатов, достигло ли руководство поставленных целей. Совет — это те, от кого можно требовать ответственности, если в предприятии чего-то нет, что было бы необходимо»,
— уверена Аузиня-Мелалксне.
Однако председатель правления Latvenergo Арис Жигурс не считает, что новый совет в работе компании что-то кардинально поменяет. «Это было бы сложно сделать в компании с таким большим опытом и значением в латвийском народном хозяйстве.
Я думаю, что совет нас не заставит заниматься сельским хозяйством и не потребует смены других стратегических занятий.
Но, если говорить серьезно, последние годы прошли без совета — и Latvenergo столкнулось с очень серьезными проблемами», — указал он. Жигурс признал, что работа без подобного органа в каком-то смысле тормозит развитие.
Как уже писал Rus.lsm.lv, правление Latvenergo в пятницу, 16 декабря, утвердило состав совета предприятия, куда вошли пять человек. Таким образом, Латвия выполнила требование Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР, OECD). Главой совета стал Андрис Озолиньш — экс-директор банка DNB. Задачами совета будут стратегическое развитие предприятия и привлечение инвесторов.
В новый совет Latvenergo входят известные в бизнес-кругах люди. Это глава правления масштабного железнодорожного проекта RB Rail Байба Рубеса, бывший председатель правления Рижского аэропорта Андрис Лиепиньш, нынешний член правления Valsts Nekustamie Īpašumi Мартиньш Бичевскис, а также гражданин Словакии и член правления AirBaltic Мартин Седлацкис.
