54% руководителей предприятий готовы принимать на работу бывших заключенных, 52% - людей с хроническими заболеваниями, 49% - лиц с ограниченными возможностями передвижения.
Главной причиной того, что таких людей неохотно принимают на работу, опрошенные предприниматели назвали стереотипы. Также 13% упомянули нехватку средств, 8% - концентрацию на выживании в нынешней экономической ситуации, а 5% - недостаток понимания.
79% работодателей готовы принимать на работу представителей сексуальных меньшинств, 66% - беженцев, 29% - лиц с нарушениями интеллектуального и душевного развития.
Ради того, чтобы привлечь новых работников, 20% работодателей готовы приспособить рабочие места к потребностям инвалидов, 14% готовы оказать поддержку тем, кто хочет вернуться в Латвию, 6% помогают в присмотре за детьми.
В опросе приняли участие 405 работодателей.
