Будущего главу исполнительной дирекции РД следует выбирать путем открытого конкурса (как и намеревались ранее политики), считает эксперт по менеджменту и кадрам. Но плохо, по его оценке, то, что оклад на этой должности не таков, чтобы быть привлекательным для высококвалифицированных профессионалов.
Графс указал: оклад исполнительного директора лишь немногим выше 2000 евро в месяц — тогда как на частных предприятиях специалисты такого уровня зарабатывают в два-три раза больше. Такой зарплатой, как теперь, в думу «не переманить блестящего, молодого, современного руководителя».
При проведении конкурса на эту должность оклад следует повысить, и делать это нужно быстро, считает Графс, потому что велик риск, что не воплотятся «все те воздушные замки, которые сейчас строятся» — то есть что «придет не бог весть какой профессионал».
Вторым важным для этого конкурса делом стало бы привлечение HR-компании, оно позволило бы снять «политический момент» в оценке претендентов, заявил Графс.
Как ранее писал Rus.lsm.lv, c 2020 года держателями капитала в муниципальных предприятиях являются не мэры и их заместители, а исполнительные директора самоуправлений. Установив такой порядок, законодатель хотел снизить политическое влияние на управление муниципальными предприятиями. Но в Риге это в январе вызвало кризис, потому что исполнительный директор Юрис Радзевич представлял партию мэра («Честь служить Риге») и не являлся политически нейтральным должностным лицом.
Радзевич заявил о намерении ввести надзорный совет, члены которого надзирали бы за работой исполнительного директора с муниципальными обществами капитала. Таким образом «не все зависело бы только от одного должностного лица, за которым нет надзора», считает он.
В конце марта Юрис Радзевич, занимавший свой пост с 2009 года, был снят с должности временным администратором РД Эдвином Балшевицем — формально за то, что плохо контролировал ситуацию с общественным транспортом столицы весной, в период ЧС по коронавирусу. Позднее он уволился с формулировкой «по соглашению сторон».
