В центре социальной опеки "Зиедкалне" сейчас 155 пациентов, у всех психические заболевания разной степени тяжести. Поэтому узнать, что здесь происходит на самом деле — не так просто. Анонимное письмо о насилии, которое здесь происходит, надзирающий за центром получил в марте.
"У нас была информация, что один из клиентов мужчина был изнасилован. Когда коллеги сюда приехали и начали работать, выяснилось, что были ещё три эпизода изнасилования женщин, которые об этом жаловались персоналу", - рассказал директор Центра социальной опеки "Земгале" Илгонис Лейшавниекс.
Но персонал молчал. О произошедшем Илгонис Лейшавниекс проинформировал полицию, где по делу возбудили уголовный процесс по трём статьям. Проведут и целый ряд экспертиз. Та самая отстраненная, а затем восстановленная в должности руководитель филиала "Зиедкалне" Айя Петухова никаких обвинений не признает:
"По крайней мере, я пока не видела ни одного документа, где произошедшее бы называлось насилием. Мне информацию следствия никто не предоставляет. И я не видела то анонимное письмо, которое было отправлено изначально. Но мне и клиенты, и работники предоставляют совсем другую информацию".
Отстранённая от исполнения обязанностей Айя Петухова — вновь у руля центра. Лейшавниекс её отстранил на три месяца, а министр благосостояния Улдис Аугулис (СЗК) тут же восстановил её на службе. Несмотря даже на то, что в её учреждении скрывалась беременность одной из клиенток.
Кроме того, сам Лейшавниекс удостоился критики со стороны министра за то, что "выносил сор из избы". За такие действия министру Улдису Аугулису уже сделала замечания прокуратура. Согласен с прокуратурой и омбудсмен Юрис Янсонс:
"Если кто-то обнаружил правонарушение, которое касается прав человека, уголовной сферы, и т.д. — я считаю, обязательно надо сообщать в инстанции, они уже решат, что с этим делать. В ситуации, когда человеку нужна помощь, конечно, нормальный человек наберёт 112 и как-то будет реагировать".
В Министерстве благосостояния говорят — пускай полиция расследует, а о происходящем в Зиедкалне знали лишь в общих чертах. В самом же центре опеки с восстановлением на посту руководителя в перемены уже не верят. "На камеру" работники говорить не хотят — боятся потерять работу. Но за кадром отмечают, что руководство запрещает фиксировать в журнале случаи неподобающего поведения работников, пьянства или даже сексуального насилия.
