Каждый год в службу занятости приходит около восьми сотен молодых людей с инвалидностью, которые не могут найти работу. Как правило, это молодежь с серьезными нарушениями здоровья – им присвоена вторая группа инвалидности. Подыскать им подходящее место работы – крайне сложно. И дело даже не в том, что у основной массы лишь основное образование. Даже те, кто имеет профессию – работодателю не нужны.
«Проблема такова, что надо говорить о стереотипах работодателя и общества. Это вопрос практики – надо знать, как с ними работать. Когда мы предлагаем субсидированные рабочие места, многие инвалиды потом остаются там работать, поскольку работодатель научился с ними взаимодействовать», - рассказывает представитель Госагенства занятости Сандра Шимкус
Следующий шаг после воспитания лояльных работодателей – образование основной части молодых людей. Ведь из семисот только у десятой части есть профессия.
Образованием молодых людей с инвалидностью активно занимается агентство социальной интеграции. Там предлагают возможность обучиться нескольким специальностям с последующим трудоустройством.
«У нас есть программы обучения профессиональным навыкам. Одна из самых успешных – работник прачечной, где учат стирать и гладить белье, используя современное оборудование. В ней могут принимать участия все инвалиды, вне зависимости от уровня образования. Главное, чтобы не было ограничений по состоянию здоровья. Мы построили современную лабораторию, закупили стиральные аппараты, гладильное оборудование. И к нам стоит очередь из менеджеров рижских химчисток, которые хотят трудоустроить наших воспитанников. В этом программе у нас стопроцентное трудоустройства», - говорит руководитель агентства Илона Юршевска.
В скором времени там запустят еще одну программу – для молодых людей с тяжелыми нарушениями душевного здоровья. Этой группе молодежи приходится тяжелее всего.
Таким людям нужно что-то очень простое и специфичное. Мы хотим обучить их каким-то определенным действиям. Ну, например – научить их собирать коляски со стоянок супермаркетов или научить готовить тесто для какого-то определенного кондитерского изделия, или же показать как работает кофейный аппарат одной определенной фирмы. Люди с такими нарушениями очень хорошо учатся выполнять какое-то одно определенное действие. Раньше у нас в Латвии не было таких программ. Мы собираемся такую запустить», - говорит Юршевска.
По статистике службы занятости каждый год им удается трудоустроить пятую часть всех молодых людей с инвалидностью, которые обращаются к ним за помощью.
