«Вопросы установления минимальной зарплаты входят в компетенцию отдельных стран ЕС, а не всего Евросоюза. Однако органы Евросоюза могут способствовать выработке государствами единого подхода к какой-либо проблеме. Соответствующие процедуры предусмотрены правом Евросоюза и активно используются на практике», – сказала депутат Европарламента Яна Тоом.
«По мнению экспертов международного уровня, размер минималки в странах ЕС должен составлять примерно 60% от средней по стране зарплаты, в Эстонии примерно каждый пятый работник получает меньшую оплату труда», – пояснила евродепутат.
